自觉从陕煤发展战略要求谋划陕北矿业发展
      陕煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员视频会召开后，陕北矿业公司第一时间精心组织实施、系统谋划推进，配套制定实施方案、调研方案等4个专项方案，建立了六项工作制度及机制。
      4月27日，读书班开班。公司党委书记、董事长郭佐宁要求坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习党的二十大报告和党章党规，认真研读《习近平著作选读》等学习材料，切实将主题教育抓细抓实。
      “在抓手载体上，做到‘五覆盖’：干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专题导学。在方式方法上，做到‘五学联动’：原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学。”
      5月11日至14日，第二次读书班在革命老区照金举办。公司领导班子成员以领读、研读等学习方式，感悟思想伟力，传承红色基因。公司党委还组织党员干部前往郝家桥就地做实调查研究工作，进行了现场体验教学。
      与此同时，公司机关党委所管理的16个党支部，采取分组结对集中学习研讨的方式，分四个学习小组进行集中学习，掀起学习热潮。基层单位按照统一部署，扎实有序推进主题教育。
      “在集中学习的基础上，读书班结合‘再造一个新陕北矿业’奋斗目标，党员干部谈学习体会、思想收获、问题差距，以及工作提升的思路、方法和举措，深学细悟党的创新理论。”公司党委副书记林宝忠说，学习与研讨相结合，确保每名同志都有领学任务、每名同志都作主题发言、每名同志都参与交流研讨。
      “把开展主题教育作为当前一项重大政治任务，精心组织实施，做到了组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。”韩家湾煤炭公司党群部负责人周倪鑫介绍，通过集中学习研讨，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育走深走实。
      学习中，党员干部纷纷表示，要紧紧围绕实践陕煤集团发展战略和“再造一个新陕北矿业”奋斗目标，坚持学习和实践紧密结合，深入分析调研中了解到的情况、发现的问题，集思广益形成解决问题、促进工作的思路办法，推动高质量发展不断取得新成效。
      自觉用调查研究推动高质量发展
      陕北矿业公司各级领导班子及成员突出问题导向、注重实际成效，自觉深入一线、深入职工开展调查研究，着力打造“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验、以发展为目的”的学习实践体系，以高度政治责任感和求真务实作风，推动主题教育深入推进。
      理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。为此，公司坚持问题导向和目标导向，围绕12个方面调研内容，聚焦发展难题与民生短板，按照广泛征集选题、论证筛选课题、认领和分配课题、深入调研课题、交流运用成果等六个步骤，指引攻坚克难方向。
      “用好调查研究这个传家宝，带着问题找答案。把握高质量发展这个首要任务，锚定目标抓落实。”郭佐宁说，“创新调研方式，提出做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。”
      理论的价值在于指导实践。连日来，公司各级组织坚持主题教育同贯彻落实党的二十大精神、陕煤集团“三个提升年”活动和中心工作相结合，围绕“做优存量，做大增量，做强变量”的发展定位，正在理清影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，推进质的有效提升和量的合理增长，奋力推动高质量发展。
      5月15日，公司召开主题教育第二次专题会议。会上，传达了陕煤集团主题教育第一次工作例会精神，重点学习了陕煤集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长张文琪的讲话。公司主题教育6个工作组，所属4个党委分别汇报工作开展情况、存在的问题、下一步工作思路和措施。
      公司党委对主题教育再强调、再部署、再推进。“各级党组织要以‘快’字抓部署，以‘深’字抓学习，以‘实’字抓成效，以‘浓’字抓氛围，高起点、高标准、高质量全面推进主题教育。”
      目前，公司主要从高质量项目、管理效能、经营质效、改革行动、干部作风、为民服务、岗位贡献等七个方面提升促发展，明确时间表、路线图，常态化、长效化推进主题教育成果转化、跟踪问效。
      “作为生产一线党员，我们将把主题教育‘学思想、强党性、重实践、建新功’总要求，融入必威手机登陆在线网页 保供的火热实践中。”韩家湾煤炭公司综采队党支部书记高军伟说，深入一线找问题、深学理论找方法，打造学用理论闭环链条，确保主题教育深入有序推进。

本网通讯员：黄伟

编 辑：一鸣