“青年员工应该多去基层锻炼，提高技能、磨练意志。”“我们可以利用‘职工之家’活动室开展丰富多样的文体活动。”5月17日，华油公司温江兴能公司党委以“知岗、讲岗、爱岗”活动为契机，开展“我给党委提建议”暨优秀青年骨干经验交流会，青年员工积极为公司发展建言献策。

交流会现场，参会青年一一发言，立足自身岗位谈感受、说打算、献良策，从党的建设、安全生产、部门协作、流程优化等方面提出了40余条具有前瞻性和可行性的建议。随后，2名优秀青年骨干代表进行岗位讲述，展现出燃气人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
“你们的建议我们会认真思考、积极采纳，也希望大家能明确岗位职责、严守底线规矩，在工作中多思、多学、多干。”该公司党委领导班子认真听取青年员工建议并及时答复，也借此机会引导青年员工笃行实干，用过硬本领点亮青春，用不懈奋斗书写青春。

据悉，除开展交流会，该公司党委经常通过生产现场谈、茶余饭后谈等形式，了解青年员工思想、生活和工作等方面的情况，广泛征集、采用创新想法和可行性建议，为员工办实事、解难题，将“家文化”建设落实落地，提高公司青年员工归属感、凝聚力、向心力。
“青年员工是公司的‘生力军’，我们要鼓励青年员工参与企业治理，为青年员工搭建素质提升平台，进一步激发青年员工岗位建功热情，为公司高质量发展注入青春‘活力’。”该公司党委书记何舢补充道。

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本网通讯员：陈怡琳

编 辑：一鸣