“你进取意识不足，在工作中缺乏上进心和主动性，安排才干，还时常发牢骚抱怨。”
“作为有经验的党员传帮带作用发挥不明显，与党员谈心交流少。”
组织生活会上党员批评与自我批评具体问题直奔主题。
为高质量开好基层党支部组织生活会，任家庄煤矿党委从会议主题、会前准备、盘点检视问题、整改落实等方面作了明确部署。党群工作部以定点定责包报支部形式，与各党支部联系点分管领导对所在联系党支部组织生活会进行一一督导。
倾听党员“心里”话。会前各党支部以集中与自学、线上与线下相结合方式学习党的二十大报告和指定学习内容，谈心得体会和感悟收获，进一步加深了对学习习近平总书记重要指示批示精神的深刻领会。在此基础上，各党支部采取“大循环”方式，支委与支委、支委与党员、党员和党员之间相互谈心谈话，逐一查摆存在的问题和差距。
红脸出汗“辣味”足。会上各党支部班子成员、与会党员敢于“揭短亮丑”，从不同角度进行深刻剖析，挖掘自己灵魂深处的“病根”。相互批评环节，一个个具体问题，直戳“痛点”指出同志们存在问题；切实帮助同志们“刮骨疗毒”，“出汗”“排毒”，让党员的理想信念更牢、党性修养更纯。
整改落实“真味”足。会后，各党支部根据查找差距不足，深刻剖析原因，建立问题整改清单和台账，明确整改措施和整改时限，矿领导以党员身份参加组织生活会也都作出查摆和整改承诺，对集中反映和突出的问题，要求党支部及党员个人立行立改并接受监督一项一项改进提高。

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本网通讯员：郭惠霞

编 辑：一鸣