| 下班结伴回“家” 进“屋”读书打卡 成为南梁矿业公司员工新时尚 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/29 23:43:45通讯特写 | ||
“下班后谁去‘职工之家’健身？” 下午五点半，西北必威手机登陆在线网页 南梁矿业公司机关的一名青年员工对办公室的其他同事发出邀约。结果，同一办公室的6名员工中有一半以上应约前往。 “过去下班后员工多是回宿舍玩手机、打游戏，或是约几个要好的同事到宿舍、去饭馆一起喝喝酒、聊聊天，业余生活相对单调乏味。自从有了‘职工之家’，特别是近几年又陆续创办的职工书屋、健身房、暖心驿站等，使员工下班后有了好去处。闲暇时到这些地方看书、健身、喝茶、交流，早就成了员工的一种习惯、一种风尚。”南梁矿业公司工会主席高旭东深有感触地说。 为员工提供“一站式”服务的职工之家 西北必威手机登陆在线网页 南梁矿业公司位处蒙陕晋三省交界的陕西府谷县老高川镇境内，距府谷县城50多公里，距老高川镇28公里，距最近的店塔镇19公里，地理位置相对偏僻。 偏僻的地理位置，加之煤炭企业员工多是常年抛家舍业独自在外打拼，几个月甚至一年才能回一次家。 ”地理位置偏僻，但员工心理不能偏、人心不能散、队伍不能乱。要使员工在企业留住、干好、心安，唯‘家’可行、唯‘家’能行。正是基于这样的考虑，我们在公司成立之初就秉承着“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨和“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，创办了‘职工之家’，并通过多项举措，使之及时成为了员工的‘减压阀’和‘粘合剂’”。南梁矿业公司党委书记、董事长付二军如是说。 经过十几年的创建拓展，如今南梁矿业公司的“职工之家”早已发展成为集劳模创新工作室、员工读书阅览室、员工文体活动室多种功能于一体的多功能、综合性服务阵地，先后被评为全国模范职工之家、榆林市先进职工小家等。 为充分发挥“职工之家”作用，他们坚持以丰富职工文化生活、激发员工队伍整体活力为核心，以服务员工、激励员工为落脚点，将政策宣传、民主管理、教育引导、维权维护、文体活动、品牌创建等工作统筹谋划、一体推进，为员工及时提供“一站式”优质服务，赢得了员工广泛赞誉。据不完全统计，仅在政策宣传与文体活动方面，他们每年开展的工作、举办的活动不下百场次。 近两年，为适应信息化网络化趋势和智能化矿山建设快速发展要求，他们又创新服务员工的理念和方式，积极探索建设网上职工之家，相继推进“互联网+”工会普惠性服务，运用“互联网+”，重塑工会工作流程，降低职工参与门槛，让职工随时能够在网上找到工会，享受到更多工会服务，进一步打通联系服务员工的“最后一公里”。 为员工搭建进步阶梯的“全国模范职工书屋” “书香南梁”是近年来该公司借助“职工书屋”，加强企业文化建设、提升员工学习力、增强企业文化软实力、全面彰显企业文化特色与底蕴而致力打造的一张企业文化名片。 为全面活跃员工业余文化生活，持续提升员工各项业务技能和综合素能，他们于2003年在公司原有的“职工书屋”的基础上，着手创办了全煤行业第一批“职工书屋”，且于2009年提出并实施了打造“书香南梁”企业文化品牌建设项目。 经过20年的不懈努力，他们的“职工书屋”已发展成为“综合化、便利化、数字化”的开放式共享型职工书屋，先后获得“市级职工书屋”、“省级职工书屋”、“全国模范职工书屋”等多项殊荣。而今，他们的“职工书屋”软硬件设施配备齐全，已有各类藏书五万余册，全国公开发行的报刊数量30余种。书屋里的学习电脑配置了图书管理软件，与公司信息网无缝连接，形成了种类更加齐全、阅读更加便利、资料查找更加快捷的“电子书屋”。此举使书屋进一步增强了吸引力，在丰富员工业余文化生活、培育员工“爱读书、读好书”优良习惯的养成、打造“书香南梁”企业文化名片等方面均发挥了积极作用。 “工作之余，一杯清茶、一本书，在‘职工书屋’静静阅读，对我早就成了一种习惯，也是一种享受。”该公司家在渭南的一名青年员工说：“通过这几年的学习，我还先后考取了二级建造师、注册安全工程师等资质证书。” 据他介绍，像他这样通过学习长才干、储能量、强技能的，在该公司员工、特别是青年员工中也早已蔚然成风。据悉，该公司70%以上的员工参加了各种职业资格证书考试；85%以上的青年员工参加了学历提升教育。
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