| 娄明义：政治为先 严字当头 构建风清气正的干事创业氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/29 14:28:06论文、言论 | ||
在党的建设中，政治建设是始终摆在第一位的。作为国有企业，加强政治建设，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥党的核心、引领作用，必须从政治上严起、制度上抓起、作风上实起。 聚焦营造“三个氛围”，把牢政治方向 抓好党的政治建设，就要把政治建设摆在首位、贯穿到方方面面，持续营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”。要筑牢“学”的基础。只有把“学”做好了，学习任务落实扎实了，才能够准确地把握学习方向，做到心明眼亮。目前一些党员干部在政治理论学习中存在着形式主义现象，走口不走心，重形不重实，把读了当作学了，把学习的数量当作学习的质量，读了不少，看了不少，开会也宣读了不少，但真正的效果如何，没有体现到实践中和对实际工作的指导上。为此，在学习方面，党员干部特别是党员领导干部要真正沉下心来，进一步增强学习效果，更多注重学习讨论，通过交流相互促进、相互提高，坚决反对学习上的形式主义。 要把握好“管”与“护”的统一。要调动各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性作为工作着力点，但调动积极性并不意味着放松管理，而是要做到严管和厚爱相统一。严管是厚爱的基础、是前提，严管是为了厚爱，严管本身就是厚爱。只有对干部管的严了，才能确保干部履职行权不越规矩、不出边界，保证干部不出事，这才是对干部的最大的爱护。 要落实“干”的目的。“学”也好，“严”也好，最终目标是为了干事。国有企业首先是企业、是市场主体，要创造效益、创造财富，而创造效益和财富要靠“干”才能够实现。只有通过干事、担当、作为，才能推动各项事业的发展。在实际工作中，我们要提振精神，鼓足干劲。同时，要把握好“严”与“干”的统一，做到干成事、不出事。许多同志感觉到工作各方面标准高了、要求严了、规矩多了，认为是束缚住了手脚，很多人就借此理由不干事。这是极端错误的，是不担当，懒政怠政的表现，新形势下，我们要意识到全面从严治党越往后越严，要习惯在“严”的环境下开展工作。绝不能因为“严”了，工作就懈怠、放松了。广大党员干部要增强责任意识，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，真正做到干成事、不出事。 以严明的纪律推动全面从严治党 要以严明的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力。 一要发挥好领导人员表率作用。强化制度执行，各级领导人员是关键。领导干部要始终做到自重自警、自省自励，把制度当作“高压线”，时刻高度警惕被别有用心的人引入歧途，严防以权谋私滑入违法犯罪的泥潭。自觉发挥“头雁”效应，引领和带动全体干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。 二要持续完善制度执行监督机制。把制度执行情况作为日常监督检查、重点检查抽查、专项整治的主要内容，纠正制度虚置、象征性、选择性、机械性执行等行为，严防制度落实“说在嘴上、挂在墙上、写在纸上，把制度当摆设”等现象。要持之以恒开展能力作风建设，持续完善制度执行考核机制，把制度执行情况纳入“两个责任”考核体系中，用严格的考核倒逼制度落实。 三要严肃追责问责。只有严肃惩治，监督和制度才会“长牙”、“带电”，以有效问责强化制度执行，既要追究乱用、滥用权力的渎职行为，也要追究不用、弃用权力的失职行为，既追究直接责任者，也追究相关领导责任。坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩治的尺度不松，对各类违规违纪行为严肃查处、严加惩治、绝不姑息、绝不手软，进一步树牢制度的权威。要正确运用监督执纪“四种形态”，常态化运用好第一种形态，综合运用第二、三种形态，果断准确运用好第四种形态，进一步增强制度的严肃性。要实施规范问责、精准问责。坚持权责一致、错责相当，落实好“三个区分开来”，密切联系实际分析制度执行情况，进一步提升制度的公信力。 深化标本兼治营造良好政治生态 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。要综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，统筹联动、多措并举，有效铲除腐败现象的生存空间和滋生土壤。 一要抓住“不敢腐”这个前提。把党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题作为重中之重，深挖细查、严加惩治。要紧盯重点领域和关键环节，坚决查处人财物、产供销等领域的腐败问题，特别是在选人用人、企业改革、招投标、内外勾结和侵吞国有资产等问题上，始终保持严惩腐败的高压态势，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 二要抓住“不能腐”这个关键。扎实推进以案促改、以案促治，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来。要针对案件暴露出来的问题，找原因、建制度、堵漏洞、补短板，真正把权力关进笼子里。权责是对等的、一致的，有权必有责，用权受监督。权力下放到哪里，监督就必须跟进到哪里，确保权力在正确的轨道上运行。要制定重大事项跟踪监督清单，及时发现和堵塞各种漏洞，规范权力运行，让腐败者无机可乘。 三要抓住“不想腐”这个根本。加强党性锻炼，把深入开展党史学习教育与传承企业“红色基因”紧密结合起来，持续发扬“特别能战斗”精神。要筑牢思想防线，慎独慎微慎始慎终，做到做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规。 重视作风建设引导党员干部担当作为 要把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩认真贯彻落实，以马不离鞍、缰不松手的定力坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，深挖隐形变异，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，积极促进干部作风转变。 要持续努力、久久为功，把经营管理、改革改制以及日常工作安排中确定的事项一件件落到实处，以小切口的突破带动大局面的改善。要为基层松绑减负。通过实实在在的行动，减少各种评比、检查、督查，深化精文简会的工作效果，不做前脚布置任务、后脚报告成效的安排，真正让基层有时间、有空间、能够放开手脚干事，进一步为基层放权松绑减负。要激励担当作为。 进一步研究措施，加强正向激励，完善激励机制、加大激励力度，通过岗位晋升、增加薪酬、专项奖励、授予荣誉以及中长期激励等多种方式，不断提高广大干部职工克难攻坚、干事创业、担当作为的积极性和主动性。要完善澄清保护机制，及时为受到诬告陷害的党员干部澄清正名，释放干事创业的正向激励效应，加快形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动，持之以恒营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，以党建高质量推动企业发展高质量。
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