| 张 琴：新时代下加强党建工作推动企业高质量发展的研究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/12 21:21:08论文、言论 | ||
| 摘要：近年来在国企改革的环境背景下，对党建工作提出了很多新要求，在完善国有资本管理体制、改革经营体制的过程中，强化国有经济结构与布局的优化调整力度，必须要做好党建工作，明确新的思路，为国有企业的高质量发展明确方向，坚持着党的领导，推动全面从严治党的深入发展，作出新的部署，在党的领导和带领下促进企业的高质量发展。 关键词：新时代；党建工作；企业高质量发展 新时代党建工作中，为了促使企业的高质量发展，应该提高党建认知度，强化教育培训的力度，营造良好的企业风气，采用创新性的党建措施开展工作，确保可以通过党建的创新改革促使企业的高质量发展，达到预期的工作目的。 一、新时代下企业高质量发展中党建的重要作用 新时代的环境背景下，企业要想实现高质量发展的目的，就应该充分发挥党建工作的领导作用。在党的十九大报告中已经明确指出，新时期的党建布局过程中，要全面开展党的思想、政治、纪律、作风、组织等建设工作，将制度落实在工作中，与腐败抗争到底，要求党建工作中的理论具有与时俱进的特点，可以将中国特色社会主义对党建所提出的新要求贯彻落实在工作中，实现党建工作的创新目的。在新时代下的企业高质量发展过程中，只有做好党建工作，才能为企业高质量发展明确未来的方向，营造良好的企业风气，改善企业发展的现状，具有重要意义。 二、新时代下加强党建工作是推动企业高质量发展的措施 新时代的社会背景下，为了促进企业的高质量发展，应该做好党建工作，全面提高工作认知度，做好教育培训工作，树立正确观念意识，确保利用党建工作促使企业的高质量发展。具体措施为： （一）全面提高工作认知度 党建工作中必须要全面提高对党建工作的认知度，形成正确的观念意识，促使企业的高质量发展。首先，应该站在战略高度与全局角度考虑问题，承担起自身的政治责任，明确企业的未来发展方向、布局结构，充分落实相关的政策制度，起到一定的领导作用，将党的政治建设当作是引领，有效开展组织方面、队伍方面。文化方面的建设工作，使得党建工作更加强大，彰显出党委领导作用和党组织的战斗堡垒作用，并且要充分发挥党员的模范作用，为促使企业的高质量发展提供基础保障。其次，应该将理论当作是武装的基础，组织党员、干部学习各种先进的知识，明确自身在企业高质量发展的主要职责与重要任务，可以做好各方面的本职工作，不断提升工作水平。最后，应该将增强自身的知识能力、执行能力、战斗能力等作为重点部分，强化基础建设力度，实现日常工作事务的公开化目的，结合企业的高质量发展需求，制定完善的党建工作方案与计划，结合企业改革发展的需求，强化思政工作的力度，做好相关的改进工作，宣扬企业改革创新过程中的正能量，起到一定的带动作用[1]。 （二）制定完善的学习、教育、培训方案 企业的党建工作中，应该完善学习教育的工作制度，使得各方面工作能够向着常态化的方向发展。首先，在实际工作中应该结合党组织政治属性，严格贯彻落实党的方针政策，充分发挥各自身的领导作用。其次，党组织在实际工作中应该将先进的理论作为指导，明确工作的价值导向，完善相关的教育、学习与培训组织体系，遵循纪律性的原则，打造良好的作风环境，提升对企业群众的影响力，在有效开展教育学习和培训工作的情况下，促使企业的稳定发展和进步，加强企业文化和精神文明方面的建设力度，满足当前的时代发展需求。在此期间企业党建工作中应该彰显自身主导作用，提升企业的控制能力与影响能力，促使企业的可持续、健康性发展，增强企业的核心竞争力，保证企业能够向着高质量的方向发展[2]。 （三）强化企业党建文化的建设力度 近年来在企业与现代文明社会快速发展的过程中，企业党建文化的建设受到广泛重视，成为提升民族凝聚力的主要方式，可以将社会主义核心价值观等重要思想凸显出来。在此情况下，应该利用科学文化形式促使企业思想的良好发展与进步，使得企业的经济和技术能够良好发展，引导企业稳定、良好发展和进步。国企在实际经营发展的过程中，应该树立正确的科学发展观，消除思想的问题，有着一定的廉洁奉公观念，可以将党建工作作为领导，增强党建工作人员的专业素质与思想素养，具有良好的党性意识，在建设和谐社会的同时，打造优质的党员人才队伍，为各项工作的有效开展和发展夯实基础。与此同时，还需制定完善的民主管理制度，可以在工作中遵循厂务与业务的公开化发展原则，尊重职工的参与权与知情权，增强工作人员日常工作的积极性，使得人员的发展目标与企业的目标一致，提升忠诚度，这样在一定程度上可以起到促使企业高质量发展的作用[3]。 （四）积极采用网络信息技术 企业在高质量发展的过程中，必须要积极使用网络信息技术，将互联网与党建有机整合在一起，提升党建活力。首先，在实际工作中应该采用网络信息平台，将其当作是载体，开发党建APP，引导党员全面学习各种知识，积极开展创新性活动，在线上执行教育培训与考试工作、考核评价工作等等，使得党员、企业职工可以随时随地学习知识、参与到考核评价活动中。其次，可以利用微信公众号的形式，鼓励和表扬优秀党员事迹与技术攻关喜讯等等，借助网络信息技术提升人员的工作积极性，改善人员的工作现状，打破传统工作的局限性，保证可以发挥网络信息技术的优势，不断提升网络环境下企业党建工作效果与水平[4]。 结语 综上所述，新时代的环境背景下，为了促进企业的高质量发展，应该强化党建工作力度，提升党建工作的认知度，积极使用先进的网络信息技术，打造良好的党建文化氛围，保证可以利用教育培训、思想引领、工作引领、文化引领等形式，使得企业能够实现高质量发展目的，彰显党建工作的积极作用，达到预期的工作目标。
参考文献：
[1]王海怡.新时代如何以党建工作推动企业高质量发展[J].现代企业,2019,14(12):42-43. [2]张猛.新时代下全面加强党建工作不断推动企业高质量发展[J].商情,2019,25(32):131-144. [3]陈艳.试论新时代下如何加强党建工作不断推动企业高质量发展[J].科学与财富,2019,13(24):255-278. [4]王东升.创新党建工作模式推动企业高质量发展[J].实践(思想理论版),2019,11(7):46-47.
|
|||