| 潞安化工司马煤业：“公推直选”显民主 权为民赋注活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/3/29 22:16:22通讯特写 | ||
“我是党支部一名绩效管理员，我非常乐意做职工群众工作，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，我相信自己能做好工会与职工的桥梁，全心全意为职工服务……” “我是抽采部一名科员，主要负责瓦斯抽采管理工作，我愿意为职工服务，我有激情、有热情，十分喜欢工会工作，希望能为广大职工服务，尽自己的一份力……” 近日，潞安化工司马煤业公司通风党支部直选分工会主席会议上，候选人正在竞聘演讲。该党支部通过职工大会，让全体职工以无记名投票的方式，充分发扬职工民主权，通过竞聘演讲、现场投票、现场唱票、宣布结果等程序，选举出了本单位职工满意的分工会主席。 基层分工会主席公推直选，是通过召开会员大会或会员代表大会，由会员（代表）直接投票选举产生分工会主席的一种民主选举形式。为稳妥推进公推直选工作，该公司工会制定了《司马煤业公司直选基层分工会主席工作条例》、《直选分工会主席选举办法》，严格管控选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作按照宣传发动、制定方案、公开海选、审查确定、组织选举、党委审议和批复任命七个步骤依规推进，进一步规范“公推直选”工作，切实加强基层民主政治建设。 此次通风党支部和生产党支部开展“公推直选”分工会主席工作，该公司工会全程指导和监督，并组织党支部书记多次召开专题会议，对直选分工会主席选举流程、分工会主席任职条件、公示等具体情况进行了学习。两个党支部积极筹备，从党支部直选方案、宣传发动、海选、直选严格按公司直选分工会主席选举办法进行，规范了各项工作程序，在海选和直选两个重要环节党委组织部、人力资源部、工会监督了整个选举过程，真正选出了职工信得过的分工会主席。同时，增强了广大职工的民主意识和参政议政的自觉性，建立了工会干部能上能下的选拔任用机制和树立公平竞争的意识。 自2016年，该公司在基层分工会推行分工会主席“公推直选”工作以来，几年来累计已有26位分工会主席通过公推直选的方式产生。“公推直选”真正落实了职工对分工会主席选拔用人工作的知情权、选择权、参与权和监督权，营造了“尊重民主选择 尊重选举结果”的选举氛围。
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