3月9日下午，淮北矿业双龙公司机电科党支部的党员活动室日里氛围较平时紧张了几分，一是因为该支部正在召开2022年度组织生活会暨民主评议党员会议，另一个原因是当天会议现场来了几位“旁听员”。

“说实话，我的内心有点忐忑，今天来的都是党建工作的行家里手，他们旁听，我既有压力也有动力，光流程我都和支委讨论了好几遍。”机电科党支部书记赵洋说道。
为切实提升基层组织生活质效，淮北矿业双龙公司党委在基层党支部中全面推行组织生活旁听制度，旁听“第一站”选择在了集团公司标杆党支部——机电科党支部，“旁听员”由公司党委工作部负责人、政工部门人员、党建“体检”专家、基层党支部书记和党建联络员代表组成。

会上，机电科党支部书记赵洋简单汇报了此次组织生活会的筹备情况，代表支部班子作对照检查，查摆问题不足，剖析问题根源，明确整改目标，制定整改措施。随后，赵洋带头作了个人对照检查，班子成员逐一发言，联系个人思想和工作实际，查摆问题进行自我检查，开展批评和自我批评，并进行了党员民主测评。公司副总经理王和志以党员身份参会，并提出了“强化执行落实、加强内部团结、抓好信访稳定、严格劳动纪律”四点要求。
“机电科党支部此次组织生活会召开质量较高，准备较充分，但仍存在一些问题，比如，班子和个人的整改措施还不够具体，需要进一步细化。”
“班子成员相互批评辣味不足，18条问题中有13条是工作方面的问题，存在以工作问题代替批评意见的现象。”
会议结束后，“旁听员”们根据机电科党支部组织生活的内容、形式、程序、效果等情况，进行了现场点评。
“会后，我们会根据‘旁听员’现场提出的问题进一步修改完善相互批评意见，并反馈到个人，同时对照王矿长提出的四点要求认真反思自身存在问题，一并整改落实。整改落实情况我们会及时向支委会通报，并在党员活动室公示，接受党员群众监督。”赵洋表示。
采煤一区党支部联络员王勇作为首批“旁听员”感慨道：“现场旁听观摩对我协助支部书记做好党建工作有很大的帮助，我对组织生活会和民主评议党员的流程更加清晰了。”
“旁听既是观摩学习也是工作检验，通过旁听不仅能看到别人的问题，也能看到自身的不足，基层支部在旁听中总结经验亮点，找出差距不足，明确改进措施，让组织生活更有质效。”双龙公司党委工作部组织主管雷明国说。

本网通讯员：梁晶晶、杨宇

编 辑：一鸣