| 中能袁大滩通风队：巧用“三式”学习法，通风队企业文化宣贯走“新”又走心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/3/1 20:37:52通讯特写 | ||
“2021年，陕西中能煤田公司在新一届领导班子的带领下，形成了‘556101’价值引领理念体系……”在中能袁大滩矿业通风队企业文化学习会上，党支部书记薛强强向职工宣讲公司精神及先进理念。 “文化之于企业，好比灵魂之于生命。”职工温先生激动地说道。 “对，对，这话说到了点子上！”坐在旁边的瓦检员谢洋随声附和。 你一言我一语，谈感受、话发展，现场气氛热闹不已。 一直以来，中能袁大滩矿业通风队注重企业文化的学习宣贯，通过“集中式”学习、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的学习贯彻活动，引导全队职工学深悟透公司企业文化，推动区队高质量发展的使命担当。 “集中式”学习 让企业文化“热”起来 在通风队周五学习会上，干部职工在学习公司系列精神、理念的同时，通风队党员、队干发挥“头雁效应”，采取“带头学、带头讲”的方式，通过“班前会”、“周五学习会”等形式与职工开展互动式学习，增强学习的针对性、生动性，让职工听得懂、能领会，及时将企业的好声音传递到职工心间，在区队里营造学习企业文化的浓厚氛围。 “作为基层区队，就要开展接地气、冒热气、有生气的企业文化宣传活动，厚培生根发芽的‘精神地’，搭建好公司和职工之间的‘连心桥’，打通公司企业文化宣传落实的‘最后一米’。”队长尹磊鑫说道。 “面对面的拉拉家常，我们对公司的精神、目标愿景有了深刻的了解，也对我们企业今后的发展充满了信心。”职工张秀龙自豪地说道。 
春节刚过，矿区仍有些微寒意，通风队学习室内却是暖意融融。支部书记薛强强再一次给大家讲起了公司三届五次职代会暨2023年党委行政安全环保工作会精神。 “建设职工公寓楼和文体活动中心提案的确定，扎实推进人才公开竞聘，分层分级抓实培训，建立工匠激励机制……”从每个细节、每个环节、每个节点关注职工，让一点一滴的温暖，渗透进企业文化，提升职工凝聚力和竞争力。 为了让企业文化深入人心，通风队充分发挥新时代文明实践阵地作用，把学习室、职工宿舍作为“新阵地”，组织党员、队干用通俗易懂的语言宣讲企业文化，将“大理论”和“小故事”相结合，让公司的企业文化走进每一位职工群众。 “特色式”宣传 让企业文化“活”起来 一篇稿件表初心，一幅书法传金句，一组寄语晒精神……中能袁大滩矿业通风队紧紧围绕学习公司企业文化，创新载体、创新形式、创新方法、创新内容，把公司企业文化融入到职工群众生活中。 “把企业文化宣传和特色活动结合起来，让我在轻松中懂得了中能精神、中能理念。”职工任航航说道。 “线上+线下”宣讲、“主题小课堂”、“宣讲进班组”……通风队企业文化宣贯走“心”又走“新”，将公司的企业文化转化为职工群众听得懂、学得进、记得住的“中能故事”，全面提升了区队职工综合素质和工作水平，激发了职工的使命感、凝聚了职工的归属感、加强了职工的责任感、赋予了职工的荣誉感、实现了职工的成就感，让公司企业文化厚植于职工心底。
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