思路决定出路。义络煤业是一个有着70余年开采历史的义煤老矿，曾取得了诸多辉煌成就。但在国家推进煤炭产业数字化、智能化升级的大背景下，矿井资源日益减少、生产接续频繁、巷道倾角最高可达65度。长期沿用传统的支护方式和掘进工艺，成本高、效率低的弊端逐渐显露出来，成为制约企业高质量发展的关键因素。该公司党政一班人面对逆境中部分干部职工存在的消极畏难情绪，该公司党委彰显把方向、管大局、保落实的作用，从基层领导班子、管理人员和职工队伍抓起，以学习、教育、培训为突破口，同时发动公司基层党组织和广大党员干部职工言传身教作表率，互促互励同提高，引领全员把思想和工作的重心向改革发展聚焦、向攻坚克难聚焦，实现了从认知到接受，从贯彻到执行的迅速转变。公司新一届班子深入矿区干部职工中，找党员谈心，向职工问计，讲未来设想，鼓舞干群士气。带领工程技术人员深入井下调研，研究制定支护技术攻关方案，共商义络发展，凝心聚力、背水一战，为义络开启新征程注入了强大思想和精神动能。

改革势在必行。该公司明确提出“对标先进，挑战不足，精准定位，谋划长远”的战略发展理念，结合矿井地质“三软”及煤层分布变化大的实际，经过深思熟虑和反复调研论证，对矿井原有支护方式进行大胆革新。从2019年3月，用14天做了33060下巷第一条7米实验巷道开始，到35030下巷第一条真正全巷道使用锚网索支护方式，又经过33060下巷再次调整支护参数。2021年11月，成功实现35060上下巷锚网索支护零修护的目标。可以说，义络人历经3年的艰辛探索与实践，实现‘天堑’变‘通途’，摸索形成了一套符合矿井自身实际的锚网索支护作业流程。最大限度地克服先天地质条件影响，推动矿井掘进工艺走上了科学化、规范化的发展道路，为采掘工艺变革、矿井生产接替、深部资源开发铺平了道路。2022年6月25日，义煤公司锚网索支护专班现场推进会在义络召开，13对矿井单位到33060下巷观摩交流，对义络大倾角“三软”煤层锚网索支护“四新”管理给与了充分肯定。

专班推进理念新。该公司针对矿井煤层顶底板坡度大、变化快的特殊地质条件，牢固树立“一根锚杆就是一项工程”以及“大断面、强支护、免修护就是效益”的理念，成立锚网索支护专班，把锚网索支护改革创新当做生命工程和效益工程去抓，采取提升煤巷掘进装备水平、优化锚网索支护参数等措施，有效破解了掘进效率低、速度慢的生产瓶颈问题，实现重装化机械化全面推进，掘进工艺历史性变革。
优化设计工艺创新。该公司根据大倾角“三软”煤层煤体松软特性，做到“一头一策”。煤体较破碎时采用斜顶梯形断面；煤体较硬时变为弧形顶，将高帮侧高度降低，同时适当提高低帮高度，可减少锚杆数量，提升巷道有效空间和施工工效；对锚杆、锚索、钢筋网和钢带的参数进行优化，有效解决回采过程中存在的锚杆剪断、锚索拉断、钢带撕裂、网撕烂问题，极大地提升了巷道支护强度，巷道基本实现零修护，通过此项技术创新解决了三软煤层支护的“疑难杂症”。

取长补短学习新。该公司把建设高素质干部职工队伍作为一项战略任务来抓。建立矿井、系统和施工区队三级锚网索支护专题培训机制。开设天天课堂提能力，班子成员、科室、区队每天集中一小时学习专业知识，讨论施工现场中存在的问题以及解决方法；进行实操培训强责任，系统科室为基层区队指导培训各种检测工器具的使用方法，锚杆、锚索验收标准，明确各级人员施工责任；相互交流学习开小灶，针对性的开展座谈会、现场会、外出学习、区队相互帮扶、对管理薄弱区队“开小灶”等交流培训形式，不断提升干部职工六种能力，为矿井未来发展做好人力、工艺、技术储备。

严抓细管质量新。该公司坚持以人为本，以严提质，把“苦口婆心、铁面狠心”和“细节决定成败”两种理念有机融合，采取当班班组长初验，质量验收员复验，接班人员确认，安检科及科室包队人员抽检的四级验收方式。对发现的问题严格按照“谁施工、谁验收、谁负责”的原则倒追责任，做到认识、责任、措施、监督四到位，形成“标准高、管理严、控制好、秩序佳”的严细化质量验收新格局，形成了一套具有义络特色的锚网索支护管理经验。大大提升了工程质量和工程进度，实现了安全生产，保障了矿井正常接替。
创新的支护方式和节约的生产观念，为义络赢得了宝贵的生存空间。截至12月1日，实现由年初的预亏8900万元到实现整体盈利 849.55万元，打了一场漂亮的扭亏增盈翻身仗。
如今，当你走进义络煤业掘进巷道，每一根锚杆锚索都有了自己的“身份证”，锚网索施工严格执行“十点十线”管理，辅助运输从最初的“零”到现在的胶轮车、气动单轨吊等先进设备。巷道断面由不足9平方米提升至16平方米以上。掘进效率由平均60余米提升至100m左右。这些新装备、新工艺的使用极大的减轻了职工的劳动强度，提升了生产效率，调动了干部职工做好安全的首创精神。

进入新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局。 义络煤业将认真贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中提出的：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的讲话精神。更加坚定绿色、安全、高质量发展步伐，推动矿山智能化建设，用新理念引领发展，用新装备减人提效，用新技术降本增安，用新型人才强化支撑，推动企业迈向高质量发展新阶段。

本网通讯员：梁文侠

编 辑：一鸣