| 陕北矿业：“七强”党建赋能高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/27 22:09:33通讯特写 | ||
为进一步把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，2022年以来，陕北矿业公司党委以加强党的全面领导为根本，以推进全面从严治党为主线，以“党建领航、融合赋能”为工作思路，以党建引领聚合力、增动力、激活力，实现了一流党建赋能高质量发展。 强化政治建设，领导作用发挥得更加突出 公司党委始终把党的政治建设摆在首要位置，规范党委会管理，进一步修订完善了党委会议事规则，形成了议事清单，提高了科学决策、民主决策的能力和水平。固化党委会“第一议题”制度，提高贯彻执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。以日常监督及专项监督为抓手，注重对各级班子成员特别是“一把手”的政治监督，不断增强政治监督的有效性，推进政治监督具体化、精准化。紧盯巡视巡察问题整改“再回头看”，公司党委认领的85条问题和所属各单位认领的197条问题已全部完成整改。落实助力脱贫攻坚工作和乡村振兴建设工作，按照中省和集团要求按时完成了各项工作任务。 强化思想建设，改革奋进力量更加凝聚 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果展，开展了《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大精神专题学习宣讲，确保了新思想新理论及时学习、传达、贯彻、落实。全年共开展党委中心组集中学习20次，其中主题讨论8次。开展了“七比七创”主题形势任务教育大讨论活动和研讨会，举办了形势任务教育专题讲座，有效凝聚了广大干部职工面对新形势、迈步新征程的奋进力量。健全完善意识形态工作制度，注重阵地建设，强化舆论监督，公司未发生意识形态领域负面事件。 强化组织建设，基层党建工作更加严实 常态化开展基层党支部互检对标活动，持续推进党支部标准化规范化建设动态达标。强化基层党务人员及党支部书记素质提升，开展了支部书记述职考评、支部书记业务培训等活动，举办了党务干部暨党建融合内训师培训班。严格执行党内政治生活纪律和规矩，规范“三会一课”“主题党日”等基本制度，推进党的组织生活正常化、规范化、制度化。不断深化“双一流”党支部创建，常态化开展了党员承诺践诺、党员责任区、党员“亮身份、树形象、做表率”等主题实践活动。落实集团公司“党建深度融合年”工作要求，按照公司党委《关于加强党建工作与生产经营深度融合的实施意见》，深化实践“一轴五驱”党建融合品牌建设，形成了“一企业一特色”“一支部一品牌”党建工作“1+N品牌矩阵”。结合党建提质增效8个专项行动，与新型必威手机登陆在线网页 党委开展“结对子”督导互检，对标交流，提升了基层党建工作标准化规范化水平，增强了基层党建工作效能。 强化队伍建设，干部人才队伍更加过硬 坚持党管干部原则，严把选人用人动议提名、组织考察、讨论决定等程序关。重视后备干部建设，加强优秀年轻管理人员的培养使用，有针对性地安排优秀年轻的后备干部到关键、重要岗位锻炼。巩固“三项制度”改革成果，倡导落实能上能下选人用人理念，深入推进管理人员公开竞争上岗和末等调整工作机制。2022年9月，开展了公司中层管理人员竞聘上岗，12名85后年轻管理人员参加了公开竞聘，2名管理人员成功竞聘中层管理岗位。加强干部日常监督和考评，对年度综合考核排名在前的6名管理人员授予“优秀管理干部”荣誉称号，给予了表彰奖励；对排名在后的4名管理人员，给予了组织督导谈话。落实《职业技能提升三年行动方案》，通过“竞技提技”及金银牌技术员、区队长、班组长培训，推动专业技能人才队伍建设，在陕西省“三秦工匠”竞赛中，公司荣获了团体二等奖、个人一等奖1人、二等奖3人、三等奖3人的好成绩。 强化作风建设，全面从严治党更加深入 制定党风廉政建设党委、纪委和班子成员责任清单，实行履责纪实管理，定期听取研究党风廉政建设工作，统筹组织领导纪检监察重点工作落实。切实加强政治监督，强化中央八项规定精神落实，持之以恒深化作风建设，加大对信访举报的受理审查力度，严格执纪问责追责，做到有案必查、有责必纠、有错必罚。紧盯“关键少数”，健全完善管理制度，强化制度贯彻执行，进一步规范党员干部与行使公权力人员的权力作为。扎实推进作风建设专项行动，细化了39条具体工作任务，与一流服务型机关建设相结合，让“勤快严实精细廉”工作作风成为新风尚；扎实推进清廉国企建设，制定了《贯彻落实清廉国企建设实施方案》和重点工作任务清单，推动清廉建设重点工作有效落实。以建设“廉洁陕北矿业”为目标，将廉洁文化建设与党的建设、企业合规经营管理等有机结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 强化文化建设，凝心聚力作用更加凸显 完成了企业宣传片、党建工作与生产经营深度融合宣传片、企业宣传册、新版《企业文化手册》的制作，形成了宣传公司企业文化建设新成果的新载体，公司“118”企业文化品牌特色更加鲜明，进一步增强了企业文化号召力、凝聚力、影响力。持续给力新闻宣传工作，常态化开展新闻采风活动，广泛开展新闻宣传策划与报道，讲述企业发展故事，围绕二十大推出“非凡十年看陕北矿业”等主题宣传活动，形成了《陕北矿业：做优存量、做大增量、做强变量》等一系列有影响力的新闻宣传报道。公司内部媒体发稿3606篇，在主流媒体发稿1420篇，集团层面发稿330篇。公司荣获中国矿业报社2021-2022年度新闻宣传合作先进单位、陕西煤业品牌建设优秀组织单位等荣誉称号。 强化群团建设，改革发展环境更加和谐 创新工会工作模式，持续加强“网上工会”建设，实现了全员双创、班组管理、技能竞赛等工会业务上线运行，先后组织开展了两期青年职工“云牵手”直播活动和一次线下联谊活动，全员双创产生经济效益2.13亿元。通过开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”、青岗员“零点行动”、主题演讲比赛等实践活动，不断激发团员青年立足岗位学本领、作贡献的干事创业热情。不断巩固党史学习教育成果，持续深化“我为职工办实事”实践活动，着力提升各级组织服务职工能力，解决职工关注和民生领域突出问题，增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。严格落实疫情防控要求，加强疫情防控各项工作，严格执行常态化疫情防控举措，实现了公司全体干部职工“零感染”。推动信访稳定精准有效，及时排查化解各类矛盾苗头，维护了矿区和谐稳定，全年未发生恶性上访事件。切实履行社会责任，积极开展助力乡村振兴结对帮扶，圆满完成了各项重点任务，树立了陕北矿业良好的企业形象。
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