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永煤集团龙宇装备:波翻浪涌终靠岸 扬帆起航再出发

煤炭资讯网 2023/2/26 12:58:29通讯特写
风劲帆满图新志,砥砺奋进又一年。沿着时间的轨迹,翻开2022年永煤集团龙宇装备铿锵有力、生动鲜活的奋进画卷,无论是党建领航、安全环保,还是创新创效、民生福祉等,各项工作无不镌刻着服务大局、倾情奉献、创新发展的责任与担当。

旗帜鲜明 信心足
奋楫扬帆的每一步,无不是精神力量的推动。一年来,龙宇装备党委以注重加强党建融合为主线,不断推动改革发展成效迈上新台阶。
——强化党建融合创新。创新实施党支部“红色堡垒”工程和党员“先锋引领”工程,建立“量化考核、分类定级、动态管理、晋位升级”的党建考核机制,扎实推进“双岗网格化管理”工作深入开展,为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
——强化党群志愿服务。组织开展以党建雕塑制作、彩绘、墙绘、绘画为主题的党群活动,在教育引导广大党员不忘初心、牢记使命,积极作为、甘于奉献的同时,累计为公司节约各类成本约18万元。
——强化团青品牌建设。坚持“党带团、团带队”定位,以“青年之家”建设为抓手,探索打造出“一笔一画显初心”、“一剪一刻记使命”和“一言一行践承诺”三大品牌项目,创新开展“永安杯?青安岗技能比武”、“非遗传承 红色剪影”等活动,有效提高了共青团工作影响力、凝聚了企业改革发展的青春合力。

安全为天 力量足
安全生产大于天,安全责任重如山。一年来,龙宇装备深入贯彻落实“三不四可”安全理念,构建了“大安全”管理格局,获得了河南省职业健康管理示范企业,安全态势不断向好。
——夯实安全根基。以永煤公司安全1号文、环保2号文为引领,把“抓安全先立制”作为安全管理的基本原则,积极谋划,制定完善30余项贴合自身实际的制度,建立了系统化、规范化的安全生产管理制度体系,真正形成了让管理“有章可循”、让奖惩“有据可依”。
——管住重大风险。科学辨识评价了重大风险,安装了雨(污)水泵房气体探测器报警装置,配置了警示标识和应急装备,从源头上防范化解区域内存在的重大风险点,同时安装了覆盖所有作业场所的视频监控系统,实现了安全监控零盲区,真正做到管得住、防得好、控得牢。
——建设绿色工厂。购置了3台电动叉车及3台中型焊接烟尘净化器,转移了支架拆解场地,杜绝了煤尘等排放污染,推广了水性漆,修复了200余平方破损路面,补种了1000多平方草皮,美化了厂房外观标识,绿色工厂越来越靓。

创新驱动 成效足
“大采长工作面800系列刮板机、转载机及配套破碎机的研制”获河南必威手机登陆在线网页 科技进步奖三等奖;
“矿用隔爆三相永磁同步电动滚筒的研发与应用”获永煤科技进步奖一等奖;
“大型固定设备状态感知与无线智能检测系统”获永煤科技进步奖二等奖......
龙宇装备始终将创新创效作为企业发展的“锦囊”,切实把创新作为振兴企业的“第一动力”,形成了“勇于弯道取直走新路、善于创新发展谋跨越”的良好创新氛围。制定了创新“回头看”活动管理办法,对生产经营过程中持续应用、并产生较好经济和社会效益的成果进行“回头看”评选,进行再奖励。持续打造“班组内创新、班组间协作、跨车间配合”的创新机制,从“点”到“面”不断激发创新活力。大力培养、引进专业技术人才,不断扩充技术实力,逐步实现人才接替。
在百舸争流、千帆竞渡的时代大潮中,唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜。一年来,龙宇装备内部收购各类创新成果共计360余项,收购奖励24万余元。

民生和谐 快乐足
民生无小事,枝叶总关情。
这一年,实行“管理+技术”双向任职机制,打通了技能人才发展通道;
这一年,制定了企务公开实施细则,成立了企务公开领导小组,健全了企务公开办事机构;
这一年,持续优化薪酬分配结构,一线生产人员工资提升约9%;
这一年,安装了永磁同步电机和工业风扇,有效降低了夏季车间温度。划设了170余个车位,设置了大门外主干道“震荡线”,保障了员工停车、交通安全。发放各类慰问金3万余元,持续义务理发累计2000余人,增设女职工钼靶检查项目,优化了全员体检项目,提高了夏季高温补贴标准。
这一年,龙宇装备秉持着“心里装着职工、工作依靠职工、发展为了职工”理念,把广大职工更加紧密地团结在党的周围,营造了和谐稳定的企业氛围,汇聚成促进企业健康发展的强大动力。
党的二十大的奋进号角吹得响亮,奋斗者的自信步伐迈得铿锵。新的一年,龙宇装备将紧跟两级公司发展步伐,因势而谋、应势而动、顺势而为,在打造一流煤机制造企业的时代巨浪中把准航向,锚定目标,破浪前行。


本网通讯员:李标 编 辑:一鸣


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