力促全员素质提升
      教育培训激活“源动力”。为守住安全生产红线、底线，该队利用班前会、周五安全例会开展了一系列安全警示教育活动。同时，积极利用全员考试参加测评，考试覆盖率达到了100%，合格率为100%。为了更好地了解掌握新装备、新技术、新工艺，该队针对性地开展不同专业的业务培训，用“菜单式”点选培训模式，为职工“补钙提能”。
      “一岗双述”工作法可以在工作现场进一步规范职工的安全行为，减少人为的失误，切实提升职工的操作技能。该队将熟知“一岗双述”作为每一位职工上岗的必备条件，不定时开展班前会随机抽查、作业现场随时提问、职工之间互查等多种模式，确保一岗双述植根于各岗位职工心里。
      加大安全专项治理
      “这次水患排查治理，老空水的排查是重点。”在防治水专项治理中，该队队长刘海丞要求道。在防治水方面，该队始终坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则，建立健全探放水工岗位责任制，强化防治水基础工作管理，突出抓好隐蔽性致灾因素的分析排查，及时进行老空疏放水，确保水害治理到位。
      此外，还设立专门的隐患排查、治理台账，队干、班组长、群监员都必须按时填写，通过班前会值班队干总结上一班存在的隐患，及时排查及时消除，安全每一班。 

      助推安全优质高效
      该队充分利用班前会、微信工作群等载体，宣传安全生产法律法规、煤矿安全规程等安全知识，发挥党员、青安岗、群监员的作用，以个人安全为切入点，与大家交流安全工作心得体会，让职工在潜移默化中汲取安全“营养”，提升安全意识和能力。
      定期开展安全大讨论活动，以“为什么要我安全、要安全我该怎么做”等问题为切入点，组织队干职工从思想认识、责任落实、工作作风等方面，认真查摆和深刻反思，引导全员将安全理念转变成助力安全生产的行动自觉。
      下一步，该队将持续开展安全自检自查，查隐患、堵漏洞、反“三违”，并重点做好各个环节工序的安全管控，以施工标准化、规范化推动安全生产标准化动态达标，从源头上消除隐患，助推矿井高质量发展。（高鹏飞、任兴林）

本网通讯员：高鹏飞、任兴林

编 辑：一鸣