坚持基层组织“主战场 ” 提升基层堡垒战斗力
该矿充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入探索党建工作与中心工作深度融合的有效路径。
党建与安全深度融合，该矿直击安全管理中的难点痛点，抓住党建融入点，以“党建+安全”创新模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部率先垂范，查现场、消隐患，在全区域营造“严、细、实”的安全管理氛围。面对安全管理的复杂局面，该矿各党支部紧紧抓住职工切身利益，采取定期与不定期、普遍问与重点谈相结合的方法，深入职工工作生活中，倾听职工呼声和需求，切实解决职工的操心事、烦心事、忧心事，让职工拥有一个愉悦的心情，全身心投入到安全生产工作中。定期召开安全分析会，分析作业现场及设备设施存在的安全隐患，严查职工标准化作业执行情况，用“显微镜”查隐患，力求将隐患消灭在萌芽状态，切实发挥监督检查作用。同时“四员两长”深入作业现场，加强日常巡查力度，加大对重点时段、重点人员、重点作业、重点区域的管控力度，确保现场安全，释放出安全高效“内生动力”，实现了“1+1＞2”的显著成效，切实筑牢安全生产屏障。
该矿坚持党建与经营深度融合，把提升个人技能作为创先争优的重点。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员职工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，树立标杆和模范，，迸发人才活力，实现党建与经营双向共赢。坚持党建与服务深度融合，物业公司党支部把“后勤服务无小事”作为工作的出发点和落脚点，积极探索实施“服务+”党建品牌，不断在职工“需求”上动脑筋、作文章，通过“精心服务+标准、用心服务+载体、细心服务+创效”“规范化+人性化”的“三心两化”服务模式，真正让职工感受到“家”的温暖，实现服务“零距离”，提升了职工满意度，激发基层党建工作活力。

坚持作风务实“主旋律” 提升重点任务落实力
该矿党委坚持把推进作风建设常态化、长效化作为执纪监督的重要内容，多措并举聚焦作风建设关键环节，以钉钉子精神做细廉政提醒、做实纪律监督、做深作风检查，扎实推动作风建设有效提升。
奋斗创造奇迹，实干造就未来。该矿要求各党支部书记要坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，切实增强抓好党建工作的紧迫感、使命感、责任感，始终把支部党建工作作为分内之责、应尽之事，认真履行“第一责任人”职责，自觉做表率、打头阵，切实抓好班子、带好队伍。坚决摒弃以往党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“互相抄袭、复制拷贝”，“为了应付检查而搞党建”等不良风气，不断健全完善支部工作制度，明确支委工作责任，用好“党员积分考核制度”，督促各支委履职尽责，坚决将矿党委各项决策部署落实到支部工作各领域、各方面、各环节，切实把党建工作抓严、抓细、抓实、抓牢，抓出成效，不断推动党建工作全面进步、稳步提升。以提出建立“四个体系”为工作主线，以健全完善“1234+N”工作机制为抓手，以监督保障、执纪问责为着力点，切实把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，在全矿积极营造遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚气氛，为矿井年度目标顺利实现提供坚强有力的纪律保障。

党建引领，实干起航。站在新的起点上，陈家山煤矿将持续加强作风建设，提升优质服务，上下联动，融合发力，开启党建工作“红色引擎”，激发高质量发展“红色动力”，以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当为矿井高质量发展贡献智慧和力量。

本网记者：崇娜

编 辑：一鸣