12月8日，川煤集团召开宣传思想文化暨组织工作会，传达学习习近平总书记重要指示和全国全省宣传思想文化和组织工作会议精神，全面总结集团宣传思想文化和组织工作，分析当前集团面临的新形势、新任务，对做好当前和今后一个时期集团宣传思想文化和组织工作进行部署。集团党委书记、董事长王昌润出席会议并讲话，他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实全国全省宣传思想文化和组织工作会议部署要求，进一步认清形势、坚定信心、迎难而上，全面开创集团宣传思想文化和组织工作新局面。

集团党委副书记、副董事长、总经理王映健主持会议。党委委员、副总经理王寿全，省纪委监委驻川煤集团纪检监察组组长、集团党委委员、纪委书记袁月，副总经理徐廷甫，总工程师曹善华，总会计师王毓出席会议。

王昌润指出，近年来，在省委和省国资委党委坚强领导下，集团党委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开创了思政工作新局面，树立了企业社会新形象，展示了川煤员工新风貌，培育了改革发展新文化，凝聚了川煤发展新动能，宣传思想文化和组织工作取得了可圈可点的成绩。但必须清醒看到，宣传思想文化工作还存在思政工作有短板、大宣传格局未形成、融媒体整而未合、宣传形式较单一、人才队伍有脱节等问题，组织工作还存在人才队伍培养严重缺位，紧俏岗位紧缺、年龄结构矛盾突出、人才流失严重、储备力量不足、“引用管育”效力不够、激励不到位等问题，必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。做好当前和今后一个时期宣传思想文化和组织工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实全国全省宣传思想文化和组织工作会议精神，坚定不移“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，整体提升创新理论引领力、宣传思想凝聚力、新闻舆论传播力、先进文化助推力，组织工作保障力，为集团高质量发展提供有力的思想保证、组织保障、精神动力、舆论支持和文化条件。

在谈到集团改革发展形势时，王昌润指出，集团目前面临着安全、市场、债务、环保“四大风险”，存在产业布局主业不强辅业不精、必威手机登陆在线网页 安全保障作用不足、储量不足矿权申请难、综合成本高、推进内部改革力度不够、安全生产风险预控能力差、盲目乐观缺乏警觉危机感“七大问题”。面对企业“怎么生存、如何发展的”重大课题，集团调整优化产业发展布局，确立了“传统必威手机登陆在线网页 改造升级、新必威手机登陆在线网页 前瞻布局、装备制造规模化发展、医疗康养融合发展”的四大战略发展方向，就是要抢抓国家重大战略机遇，更好地适应市场需求和变化，努力打造新的经济增长点，提高企业发展质量和效益，增强企业核心竞争力和核心功能，推动集团可持续健康发展。各公司、各部门要立足实际、发扬优势、完善思路，在找准着力点、突破口和新赛道中更好赋能“四大战略”加速落地。

王昌润强调，要传承基因，筑牢根基，以更强文化赋能企业高质量发展。一是文化融入企业战略，为企业高质量发展擘画蓝图路径。把文化融入集团战略，坚定做强做优煤炭主业的信心和决心，认清国家重大战略大后方和建设成渝地区双城经济圈的重大机遇，认清川渝地区1亿多吨煤炭缺口的巨大空间，通过内提能力、外扩增量，提高煤炭供应话语权。各公司也要把自己的鲜明个性文化融入企业战略，用文化统一员工思想，激发员工热情，提升员工执行力。二是文化融入创新变革，为企业高质量发展注入强劲活力。把创新的基因和传统植入企业价值观，把“要我干”变成“我要干”，主动在“四大战略”中找着力点和突破点，在各自的岗位上主动求变，持续在产品创新、技术创新、管理创新、商业模式创新上发力，最大限度激发主观能动性、激活企业活力和高质量发展的动力。三是文化融入企业管理，为企业高质量发展提供软硬约束。传承好矿区传统文化，把优秀的文化理念植入企业管理机制中，实现制度刚性约束与文化柔性导向的优势互补，把优秀的文化理念体现和落实在企业战略、公司治理、人力资源、财务、法律法规、风险控制等一系列制度中，充分发挥出制度硬约束和文化软约束的协同效力。四是文化融入安全生产，为企业高质量发展提供安全保证。把建设具有川煤特色安全文化摆上议事日程，将安全融入企业核心价值观，健全安全管理制度，强化安全培训，做实安全检查和隐患排查，营造安全文化氛围。五是文化融入品牌塑造，为企业高质量发展树立形象口碑。把树立企业品牌变成自己的文化，变成每位员工潜移默化的自觉意识和行为，把打造自身的独特品牌摆在突出位置，建设品牌文化，产出川煤品牌硬核产品，把服务做到极致。六是文化融入社会责任，为企业高质量发展争取更多支持。主动对接上级部门、当地政府的文化，认真研究以县域为重要切入点扎实推进城乡融合发展路径与举措，在乡村振兴中寻找具有效益前景的项目，积极在非煤矿山建设、风光电新必威手机登陆在线网页 、特色农产品销售、旅游康养等领域进行可行布局，在履行社会责任中彰显自身价值和担当。

在谈到组织工作时，王昌润强调，要鲜明导向，建强队伍，以更高质量的组织工作为高质量发展提供坚强的政治保证。一是强化党的政治引领。紧紧围绕上级各项重大决策部署，健全领导班子和领导干部抓落实责任体系；突出政治过硬严格把关，把政治素质考察贯穿于干部选拔任用的各个环节；加强党员干部政治能力建设，推进党员干部政治能力培养制度化长效化。二是鲜明选人用人导向。进一步鲜明“重品行、重基层、重实干、重业绩、重公认”的选人用人导向，注重在企业改革发展的主战场选拔使用干部，围绕事业发展需要用好干部，让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人上讲台。三是优化调整干部结构。加大优秀年轻干部培养力度，对各方面条件比较成熟的干部要及时放到合适岗位提拔使用，做好“引育管用留”工作；坚持党建带团建，把团员青年培养教育摆在突出位置，切实发挥团青组织引领青年、服务青年、凝聚青年的作用。四是发挥考核激励作用。把考察人与考察事相结合，将考评结果与干部选拔选用、培养教育、薪酬激励、管理监督等相结合；完善科学高效的现代企业薪酬管理体系，努力实现效率优先、兼顾公平、差距合理、体系健全、激励有力的薪酬管理目标。五是注重工作标准提升。各级组织部门要把政治能力作为履职首要，争当绝对可靠、绝对忠诚的排头兵，争当坚持原则、公道正派的排头兵，争当业务精湛、本领高强的排头兵，争当作风优良、清正廉洁的排头兵。

王映健要求，各公司党委要及时传达学习此次会议精神，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，以更强担当、更大力度、更实举措，把会议精神贯彻落实到宣传思想文化和组织工作各方面、全过程，激励广大党员干部职工以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，切实守牢安全底线，打好“收官战”，谋好“开篇局”，为扎实推进集团“四大战略”落地落实、奋力谱写集团高质量发展多挑重担、多作贡献。

会上，王寿全传达了习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神和全国全省宣传思想文化工作会议精神。

袁月传达了全国全省组织工作会议精神。

徐廷甫在会上作了集团改革形势任务宣讲。

曹善华宣读了《关于表彰新闻宣传工作先进集体和优秀个人的决定》。

先进集体和优秀个人代表作了交流发言。

会议还发布了《川煤集团2022年度社会责任报告》。

会议以视频形式召开。集团副总师，直属机关党委副书记，外部董事，总部各部门负责人，部长（主任）助理，党委（董事会）办公室、党委组织部相关人员；各子（分）公司党政主要领导，专职党委副书记，党委（党群）工作部主要负责人；集团融媒体中心全体人员；受表彰的新闻宣传工作先进集体及个人代表在主会场参加会议。各子（分）公司其他领导班子成员，各部门主要负责人及负责组织、宣传的工作人员；各公司所在片区中心负责人、中心部门负责人，各生产经营单位党政主要负责人、党组织工作部门主要负责人及负责组织、宣传的工作人员在分会场参加会议。