坚持以学增智，在调查研究中破解难题促进发展。公司领导班子成员按照小切口、深挖掘、透分析、抓效果的工作思路，以“突出党建引领，加强科学管理，全面加强队伍建设和作风建设”“如何加强运营生产安全与节能管理，为高质量发展做出新贡献”，以及“如何降本增效、业财融合、合规经营、风险防控”等方面为主题，带着思考、奔着问题开展调查研究。调研中，采取集体座谈、个别访谈、调研问卷、现场调查等方式，注重问计于职工，紧紧围绕中心工作，开诚布公听意见，集思广益谋发展，用职工“金点子”解决发展中的“大问题”。第二批主题教育开展以来，公司党支部共收集整理职工意见和建议4条，领导班子调研发现问题16条，通过原因分析，提出整改措施26条。

坚持以学正风，在作风建设中鼓足干事创业精气神。公司党支部以开展第二批主题教育为契机，深入查找党员干部队伍作风建设中存在的问题，杜绝混日子、消极怠工、干工作挑挑拣拣、不会做事不敢做事不愿做事等消极现象，从根本上消除干部不担当不作为的消极因素，进一步激发广大党员、干部工作的积极性、主动性、创造性。通过主题教育，公司党支部积极营造有利于干事创业的好环境，让敢于担当作为的党员可以放心干事创业，让广大党员、干部更加相信组织、依靠组织，心无旁骛、真抓实干。

坚持以学促干，在推动发展中检验主题教育成效。公司党支部以发展成效检验主题教育成果，坚持把主题教育与业务发展相融合，坚持创新驱动，持续推动调研成果的转化运用。在节能降耗方面，公司领导班子通过分析项目年度运行成本及各成本所占比例，认为燃气消耗是成本支出的主要部分，控制好天然气的消耗量成为控制运行成本的重中之重。面对燃气成本逐年升高的不利因素，公司决定实施低能耗低运行方案代替高能耗、高运行方案。通过技术改造，利用4号站低运行成本直供1号站周边建筑供热。改造后运行实践证明，本次改造非常成功，超过预期效果。同时，通过精细化管理，实时根据环境温度情况，调整系统的进出水温度，根据各建筑功能分区，分时分段调整各区域冷热量，在保证供暖和空调效果的同时，最大限度降低系统的运行成本。

本网通讯员：徐丽青

编 辑：一鸣