问卷问在点子上。“你们区队的职工工资每月上墙公布吗？”公司纪委在查处基层“微腐败”专项治理工作调查问卷中详细罗列了基层区队可能出现的种种“微腐败”现象，前往各区队班前会当场发放调查问卷513份，全面掌握职工群众反映的热点、难点问题，为公司纪委“微腐败”专项治理提供第一手资料。
谈话谈到心坎里。充分利用职工班前会碎片时间与各区队党支部纪检委员、副队长、班组长、职工四个群体相关人员进行一一访谈。通过“拉家常”的方式给大家解读、宣贯党风廉政建设相关法律法规常识，了解到了基层管理现状，倾听了职工们的心声。
检查到要害处。通过此次专项检查，有效规范了基层各区队权力使用和工资分配流程，确保工资分配公平、公正、公开，涉及职工利益事项决定程序合规，民主推进，着力提升了广大职工群众的获得感，杜绝了“一言堂”“一支笔”现象，为建设千万吨级智能化矿井提供了内生动力。
整治在根子上。公司纪委高度重视廉洁文化建设工作，通过积极开展廉洁文化“六进”活动，进一步增强党员干部的拒腐防变意识，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，不断完善全面从严治党体系，教育引导党员干部正确对待权力，全面预防“微腐败”产生“蝴蝶效应”。
此外，公司纪委还通过设立举报电话、采取明察暗访等方式，严格监督贯彻执行中央八项规定精神，切实做好整治职工群众身边微腐败“大文章”，打通全面从严治党“最后一公里”。

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本网通讯员：白姣

编 辑：一鸣