年三十，下了早班，宁夏煤业公司梅花井煤矿运输二队职工荣宝，将公司和矿上发放的福利装满后备箱，驾车奔赴西吉老家过年。荣宝说：“正想着回家买点年货，两级工会发放的福利，回去什么都不用买了。”
困难职工单家友的女儿拿到大学录取通知书，本该高兴的他心里却因为拿不出学费而充满了惆怅，宁煤工会雪中送炭，第一时间将助学金送到孩子的手里。单家友说：“只要想到身后有宁煤工会，再大的困难，我都充满信心！”
怎么能让洗煤厂的工人工作更轻松？洗选中心技术能手王磊心里琢磨了很久的好想法，就差平台去实现的时候，宁煤工会的支持送来了，创新创效工作室成立了，从两间房发展成两栋楼，先后开展了200余项的课题研究，洗煤厂变得更加智能了。
……
故事太多，总有源头。如果问宁夏煤业公司职工，为什么工作和生活中需要帮助时，大家都会不约而同想到去找工会？那将会得到很多个答案：
当你需要关心关爱时，她是最懂你需要的那一个；
当你遇到急事难事时，她是离你最近的那一个；
当你想要创新创效时，她是最能给你支持的那一个；
当你的精神需要港湾时，她总是能跟你共情的那一个；
答案太多，一两句话说不清，总之就是“我是宁煤工会，无论风里雨里，始终和你在一起。”诚如宁夏煤业公司党委委员、工会主席马金明所说的：工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工。
服务职工同心同行
“企业的发展，离不开高素质的职工队伍，作为娘家人，工会就是要为广大职工营造和谐的环境。”马金明说，“大家一谈起工会工作就觉得‘虚’的工作太多，而事实上，工会工作是企业工作的重要组成部分，只有找准抓手，才能真正将工作做实、做细，为企业发展创造良好的群众基础。”
在马金明看来，这个抓手就是“三型五家”，通过创建职工之家的新模式，把职工的事做实了，建“家”具体化了，有了载体，也就有了抓手。
近几年，公司工会积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，创建以“学习型、服务型、创新型”的工会组织、打造“安康、民主、文化、和谐、活力”之家的“三型五家”模式，不断丰富“家”的内容，拓展“家”的功能，提升“家”的层次，努力建设党政靠得住、企业离不开、职工信得过、自身能力过硬的职工之家。公司工会先后荣获全国“模范职工之家红旗单位”，“全国五一劳动奖状”。
为啥宁煤职工都认这个“家”，都跟工会这个“娘家人”亲？因为“这里是护我安康的家园，是我坚强的后盾。”
企业发展怎么规划，年度生产经营如何管理，“三公经费”使用是否合规，甚至安全环保、全面预算、职工教育培训等等大事小情，都得民主管理。宁煤的事，全体宁煤职工说了算。
维权要到位、服务要做实。近十年，是宁煤改革攻坚期，银北矿区关停，亘元房地产公司转型、后勤“三供一业”剥离，涉及上万名职工的切身利益。就在大家忐忑之际，马金明说：“绝不能把职工当做改革的成本，工会维权要到位，服务要做实。”有工会当大家的主心骨和后盾，最终上万名职工顺利分流，在新的工作岗位上建功立业，管理的上百个物业小区成功移交。
马金明强调：“涉及职工利益的事情，工会要多关心。”职工工资、奖金分配、职工奖惩、干部任免、职工安居房分配、职工招录等职工群众关心、关注的焦点问题，各级工会都要求公开透明。积极推进劳动关系和谐企业创建，深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，职代会，平等协商集体合同、民主评议领导干部，商讨和审议企业重大决策更是成为职代会不可或缺的重要议题。
在公司工会组织下，全公司成立基层群监组织43个，群监员近2000人，现场排查问题和隐患，有效保障安全生产。五年来，举办职业危害和个体防护培训750余场次，35000余人次；培训群安员4100人次，有效提升了群众安全监督员的履职能力。推动“安康杯”竞赛活动进厂矿、进区队、到班组，群众安全监督工作广泛深入持久开展，以“安全环保风险管控”为主线，以思想、制度、责任、工作、考核“五落实”为抓手，以预防生产安全、环保事故和控制职业病危害为重点，组织开展群众性安全生产和职业健康活动，“一法三卡”严管理，持续改善作业现场安全卫生状况，不断提高职工安全健康意识和安全技能，推动公司安全生产和职业病防治持续稳定好转。
关爱职工从不缺席
因为身处采煤一线，梅花井矿职工张志国平时工作非常忙，很少出远门，也没看过大海。参加公司工会组织的2023年劳模、职工海南疗养，站在美丽的三亚湾沙滩上，张志国说：“这次，圆了我的梦，我特别高兴，感恩宁煤公司对我们这些一线职工的厚爱!”
全体职工一个不落！是宁煤工会对全体职工的承诺。十多年来，宁煤公司工会在党委领导下，以职工为本，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，从公司级以上劳模到各类先进，到长期从事井下一线的职工，再到地面工作岗位和当年即将办理正式退休手续的职工，自2009年开展职工疗休养活动以来，工会不断总结经验和扩大疗休养覆盖面，凡是宁煤公司职工，退休前都能参加一次疗休养活动。
为让职工能够尽一份孝心、尽一份妻子（丈夫）或父母的义务，公司疗休养允许携带家人，费用自理，并给予适当优惠，带给职工不仅仅是个人身心愉悦，而是一个家庭的愉悦。仅2023年一年，公司共有7000名职工和家属外出疗养。
这是宁煤公司党委、工会“爱”职工的一个缩影，这种爱宽泛而持久。对困难职工来说，这种爱更像是及时雨，真就如娘家人一样亲。
“虽然我的遭遇很不幸、但很庆幸我是宁煤职工！”这是洗选中心退休职工叶志芳常挂在嘴边的一句话。8年前，她的丈夫魏占成因车祸造成大脑受损全身瘫痪，2个孩子还在上学、丈夫又变成了植物人需要照顾，突如其来的变故让这个原本就不富裕的家庭更是雪上加霜。公司和洗选中心两级工会第一时间将叶志芳列为帮扶对象，除定期给予慰问金、结对子、助学金等帮扶外，还时常电话问候并到她家中探望。
面对一个个困难职工家庭渴望求学的孩子，马金明说：“我们要坚持雪中送炭，不要锦上添花，绝不能让一个职工子弟因为贫困而失学。”于是，金秋助学这件事，宁煤工会一干就是十几个春秋。
“娘家人”的故事太多太多，无法一一叙述，但只要你遇到困难时，娘家人一定如约而至。
扶贫帮困、金秋助学，发放节日福利，补充医保、职业病防治、疫情补贴、劳动保护……一桩桩细化分解、一件件精准落实，宁煤“娘家人”用实干将4万多名职工的心紧紧连接在一起。职工小家、职工书屋、文体中心、劳模创新工作室、煤矿克尘工作室、爱心服务站、妈咪小屋、压力舒缓室等特色阵地无微不至。
以文化人润物无声
文化是一种传承，是一种精神价值，更是一种力量。走进宁煤公司，你就走进了群众文化的新天地，处处洋溢着浓郁的文化气息，处处散发着现代企业的文化魅力。
想职工所想、办职工所需，宁煤工会马上就办、办就办好。工会搭台、协会承办、职工唱戏、文化惠民是宁煤公司建设幸福宁煤，保障职工文化权益，提供精神动力的有效途径。
5年来，宁煤公司工会成立文学艺术联合会13个，体育协会16个。持续深化了“全员阅读 书香宁煤”读书竞赛活动；7个职工书屋被中华全国总工会命名为全国职工书屋。连续3年开展“永远跟党走”职工书法美术摄影作品征集活动，出版了《永远跟党走》书画集子、《工会好故事》集《工会文化手册》；举办了“奋楫扬帆风正劲”职工文艺演出，参加自治区合唱大赛、故事演说大赛、职工演讲比赛，均获一等奖。每年的篮球、足球、乒乓球、棋类比赛等广大职工喜闻乐见的文化盛宴深受职工喜爱，用多彩活动颂党恩，用百年党史砺初心。
在精神上，宁煤工会成为广大职工心之所归的港湾。开展“培育好家风——女职工在行动、全员家访、家庭承诺、家庭助廉、书香家庭、家风故事会、家庭建设大讲堂等特色活动，弘扬爱家文明风尚，丰富发展新时代家庭家风家教内涵，全面助推职工、家庭和企业共同发展。
以文化人，文化浸润出独特的宁煤气质。2户职工家庭获评“全国五好家庭”，3户职工家庭被评为“全国最美家庭”。在文化的浸润下，宁煤工会提倡的“筑信、铭责、仁爱”价值观早已突破企业的范畴，撒向社会。
双马矿职工李剑两次为素昧平生的陌生人捐献造血干细胞和淋巴细胞，用爱心一次次点亮他人的“生命之灯”。
上班途中偶遇车祸，物业公司职工邢立强毫不犹豫上前救人，邢立强说：“看到别人遇到困难，我肯定要帮助的。因为工会经常开展‘道德讲堂’，传承中华民族传统美德，弘扬社会正能量，潜移默化中将崇德向善的品格融入我们的行动中。”
这种自觉行为不是个例，在宁煤公司时有发生，早已成为宁煤职工集体人格的一部分。
引领建功创新创效
在宁煤，只要想干事，你就会发现，“娘家人”总是跟你想在一起、干在一起，为你打造建功立业的“大舞台”，提供成长成才的“大学校”。
从最初的两间房，到现在的两栋楼，洗选中心王磊的成长，就是宁煤工会引领职工岗位建功创效的生动注释。
洗煤厂生产过程中排矸作业是一项重要环节，从井下运输上来的原煤中掺杂着超限矸石、铁器、杂物落在矸石手选带上。以前主要靠人工拣选，危险系数高、劳动强度大。现在有了智能排矸系统，智能化程度高、分选精度高、生产成本低、扶持投资少、绿色又环保。
这套系统就是洗选中心创新创效工作室负责人王磊带领研发中心智能化研发室成员自主设计研发的。而创新创效工作室，就是“娘家人”为王磊这样的技能大师量身打造的。而这只是“娘家人”围绕企业经营发展和职工个人价值、岗位价值双重实现开展的职工经济技术创新活动的1个成果。
团结动员广大蓝领担当企业创新发展的主力军，是宁煤公司工会时时刻刻托在手上的“定盘星”，深化产业工人和队伍建设，深化劳动和技能竞赛，深化职工创新创效活动。从2011年开始，为发挥职工主力军作用，落实职工主体地位，尊重职工首创精神，充分调动职工创造力，娘家人接续扶持创建劳模、大师等各类工作室，吸引数以万计的职工参与其中。各类创新工作室由最初的3个发展到105个，建立煤矿克尘工作室14个，上级命名的工作室29个。煤制油“神宁炉”攻坚团队解决技术难题87项，获科技创新等奖项25项，国家实用新型专利11项。
五年来，劳模工匠人才创新工作室创新成果受到全国必威手机登陆在线网页 化学工会表彰34项，被中国煤炭工业协会表彰40多项；批准获国家发明专利36项，实用新型专利227项，创效近18亿元。
在矿井基层一线，在化工产业园区，在煤炭购销和大运输体系建设中，在社会责任履行中，4万多职工心怀国之大者，踔厉奔赴。“人人都是创新主体，处处都有创新课题”的万众创新成为现实，为企业转型发展、高质量发展带来不竭动力和源泉。
坚持用模范事迹鼓舞职工，涌现出国家必威手机登陆在线网页 集团劳模4名、工匠2名、技术能手10名，自治区五一巾帼标兵1名，宁煤劳模31名、工匠12名。巾帼不让须眉！宁煤公司7000余名女职工立足岗位作贡献，积极参加书香玫瑰读书活动，提技增智，被誉为公司高质量发展建设的“半边天”；两名女职工走进了人民大会堂；“全国五一巾帼标兵”纪文娟成为女职工立足本职、建功立业的楷模。井口安全爱心驿站成为矿工的亲情驿站。开展的女工和家协成员井口献爱心、一线送温暖、争当好矿嫂等服务活动，为矿区安全生产筑牢第二道防线。
中国梦·劳动美。5年来，宁煤公司工会也收获了“全国家庭工作建设先进集体”“‘决胜小康 奋斗有我’——全国职工主题阅读活动优秀组织单位”“全国职工体育先进单位”“全国模范职工之家红旗单位”“全国五一劳动奖状”等荣誉。
伟大的时代呼唤伟大的事业，崭新的起点迸发豪迈的激情！宁煤公司工会将按照工会十八大精神，肩负新使命，谋划新发展，再创新辉煌。在建设高质量发展的新宁煤征程中凝聚干事创业的磅礴力量。

翻译

搜索

复制

本网通讯员：马俊虎 张晓威

编 辑：一鸣