【本网讯】今年以来，川东北气矿持续深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实新时代人才工作建设新理念、新战略、新举措，着力通过“三个坚持”搭建起财务人才锻炼使用平台，不断提升财务人才队伍素养，激活财务人才队伍建设“一池春水”，筑牢推动气矿高质量发展的“财务支撑点”。

坚持党建引领，淬炼政治“精兵”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化党建引领，坚定理想信念，开展机关作风建设思辨会、“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述和廉洁风险防控大讨论等活动，大力弘扬伟大建党精神，持续推进石油精神、铁人精神再实践再传播，坚持以“攻坚高含 量、谱写新篇章”为目标，从思想中 汲取奋进力量，沉下心来抓落实、勇担当，坚持把理论学习与具体工作紧密结合起来，在实干创业中发挥党员的模范带头作用，铸就政治忠诚财务队伍。
坚持技能培养，淬炼专业“劲旅”。将公司“十四五”发展规划与气矿财务人才队伍建设有机融合，大力开展专业技能培训、对重点领域、关键环节技术进行专项培养。按照年轻干部“远航、启航”专项培养方案，选送优秀青年干部，纳入优秀年轻干部“蓄水池”，对政治、专业、综合能力实践等多维度，进行“一对一”定制化培养，补足短板，发挥优势。选派业务骨干参加形式多样的财务骨干专业技能培训、财务管理稽查培训、资产管理培训，不断提升财务队伍履职敬业、精益管理、堵塞漏洞、化解风险的能力和水平。以推进阿米巴管理模式试点管理为契机，开展阿米巴经营管理培训，拓宽业财融合深度，加大财务人员与一线员工交流，促进财务转型升级，共推多维精益管理体系，提高财务队伍战略思维、全局思维。
坚持作风建设，淬炼廉洁“铁军”。坚持“三个一”限时办结制，持续提升机关服务质量，不断深化“五好科室”创建工作，创新探索实践工作方式方法，扎实推进文明办公室建设，多形式开展个人所得税业务培训、宣传周等活动，深入一线服务员工，面对面解答个税疑问，提升员工汇算清缴效率。充分利用“三会一课”，以及部务会、专题会对关键要害岗位人员、新任领导干部开展廉洁谈心谈话，以及警示案例学习，不断丰富廉政教育形式。完善财务重点业务领域廉洁风险防控工作指引梳理工作机制，细化工作职责，严肃推进廉洁风险防控点梳理、风险等级评估、风险防控措施建立等工作，不断增强岗位人员的风险识别和判断能力，落实关键要害岗位责任，筑牢廉洁防线，扣紧廉洁从业的“第一粒扣子”。

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本网通讯员：易言

编 辑：一鸣