“使用气割时，先打开氧气阀，再少量打开乙炔阀，使可燃混合气体从割炬中喷出，然后用左手握住割炬中部，使割嘴背向人体，右手点燃割炬，再用右手握住割炬，调整氧气与乙炔阀门，慢慢开始使用。”在平禹煤电公司方山矿二1煤新井大车间里，老师傅王红克正在给徒弟焦文浩讲解气割在使用过程中需要注意的问题。

　　48岁的老师傅王红克是一名经验老到的检修工，他有着20多年井下检修工作经验、认真的工作态度和遇到问题迎难而上的工作作风，他的23岁徒弟焦文浩是一名典型的“煤二代”，从父亲开始都在该矿上班，今年11月份焦文浩也来到平禹方山矿二1煤新井，因为缺乏实践经验，能跟随经验丰富的老师傅，共同参与平时的检修工作，焦文浩非常有干劲，经过一个多月的学习，现在焦文浩可以独立在综采队大车间完成电焊、气割、简单的设备维修等工作。说起“导师带徒”培养模式对自身的作用，焦文浩说：“师傅对我的帮助非常大，不但传授我技术经验，规避一些实际操作中容易出现的错误，还提高了我的安全生产意识，在工作中不断摸索前进，我感谢我师傅。”

　　今年以来，该矿把“导师带徒”作为人才培养的有力抓手，共签订“导师带徒”77对，负责“授业解惑”的师傅们是由该矿精挑细选确定下来的，要求师傅们必须具备丰富的现场经验和深厚的理论知识。师傅们尽自己所能，帮助徒弟们更好、更快地成长。经验丰富的老工人与新工人签订四个月协议，师傅毫无保留地把丰富的工作经验、朴实的工作作风传授给徒弟，悉心指导、耐心解答徒弟遇到的各种疑难问题，让“徒弟”在现场实践中掌握业务要领，学习更多经验，为该矿高质量发展厚植人才沃土。

　　该矿防突队打钻工赵振伟和配钻工李硕是“导师带徒”很典型的一对，54岁的师傅赵振伟是2010年参加工作，一直在防突队从事打钻工，至今已有12年，他熟知钻机和设备故障处理，在实践工作中练就了一身过硬的本领，成为“行业”的佼佼者，先后被授予煤电公司“技术能手”、“安全优秀员工”等荣誉称号。33岁的徒弟李硕自从跟着师傅赵振伟学习以来，师傅交给他的东西太多了，每到工作地点，赵振伟一边工作一边就会忍不住告诉他：“井下的不安全因素有哪些，如何操作钻机，如何拆卸钻杆，钻机遇到问题时，要怎么做等等”师傅虽然很唠叨，但是李硕知道，这是师傅对自己的关心和帮助，他一定要认真学，半年多时间里李硕已经可以做到用钻机独立打钻，现在是配钻工，如果遇到有钻机手歇班，他可以顶上去成为钻机手。

　　目前，“导师带徒”活动已经成为该矿一道温馨的风景线。师傅带着徒弟们不仅冲锋在设备检修、电工维修、智能化改造等技术一线，也活跃在党建工作、经营管理等领域。

　　下一步，该矿将立足实际，聚焦全面提升职工能力素质，持续做好“导师带徒”工作，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，为企业打造一支术业专精、技能高超的复合型人才队伍。