今年34岁的燕爽2008年从一名技校生分配来到徐矿集团张双楼煤矿选煤厂，在选煤厂一干就是15年，多年来的职业摔打历练逐步从一名初出茅庐的学生娃 成长为可以独 当一面的班组长。燕爽自2012年4月被任命为洗煤三班班长以来，在班长岗位 上已经干了11个年头。他连续多年被矿评为文明职工，他所在的班组也多次被矿评为明星班组，2016年度被国家安监局和共青团中央联合授予“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。2023年10月份作为优秀班组长代表赴杭州参加了由中国煤炭工业协会举办的全国班组长培训班，同来自全国各地的班组长同台交流班组管理心得，他用青春书写了精彩的人生华章。

履职尽责，严把安全重点，确保生产系统顺畅

　　张双楼矿选煤厂通过全面深化“意识+责任+标准化”安全管理体系，强化安全生产标准化基础管理，认真落实“双排查”、“岗位流程卡”、“两随意”整治、隐患排查激励办法等行之有效的管控措施，对标矿井安全高压红线以及《选煤厂安全高压红线及洗煤专业不规范行为规范》对班组成员进行警示、考核、引导，提升安全意识、规范岗位行为。班长燕爽严把安全重点，遇事冲锋在前，在决战年终五十天期间，在主厂房、皮带 走廊、压滤车间等场所随时都能看到他忙碌的身影，他把生产有效时间按照分钟计算，努力保障生产系统畅通。12月4日夜班，刚接班不久就遇到了206混料泵过载停车，他迅速了解事故原因，分析提出解决办法，组织人员疏通出料短节，从上游207重介旋流器下口排查，处理事故果断迅速，比过去同类事故节省了2个多小时的处理时间，赢得了领导的高度评价和工友的一致好评。

笃学善思，加强岗位练兵，打造精干高效团队

　　张双楼矿选煤厂是采用目前世界上最先进的重介质旋流器+FBS+浮选联合的洗煤工艺。近年来，智能化建设进程突飞猛进，对职工技能的要求也越来越高，学习新技术适应智能化发展更显重要。燕爽及班组成员按照“缺什么、补什么”的原则，以选煤厂工程技术人员为师傅，在业务上真诚虚心 请教，他自费购买了选煤技术方面的相关书籍，以书本为老师，不断丰富自己的理论基础；他还以实践为老师，积累了大量实践经验，成为了洗煤专业的行家里手。2016年他完成了中国矿业大学机电一体化的函授专科学习，2021年取得重介分选工高级工技能资格，去年又收到了《中国矿业大学》机械工程专业函授本科录取通知书，现正在进行本科阶段的学习。在他的带领下，班组职工有6人取得了高级工资格证，5人取得了大专及以上学历，职工队伍素质得到显著提升。

守正创新，优化选煤工艺，深挖内潜提质增效

　　在日常工作中，燕爽巧妙地把学习和创新有机融合。2023年张双楼矿选煤厂智能集控系统实施提档升级，范围包括智能控制平台、智能在线监测、智能选煤控制等等，升级后的智能化选煤厂实现选煤全流程感知、实时互联、数据共享、综合分析，达到了选煤厂安全、高效、节能、环保运行目标。今年10月份，燕爽所在的班组有幸参与中国矿业大学研究生团队组织的智能浮选科研项目，致力提高精煤回收产率，项目中他们的突出表现受到了项目研究团队的好评。期间，他还协助技术主管将226、227高频筛改造为叠筛，配合FBS粗煤泥分选进行工艺优化，在生产过程中 对班中调试的工艺参数和分析实验数据进行综合分析，提出最优方案，面临矿井原煤煤质较差等问题。经过一系列的生产调试，煤泥精煤灰分降低8%-12%，FBS分选密度得到进一步提高，精煤产率可在原有基础上再提高约4%，增加粗煤泥精煤产率。

正心怀德，热心关怀他人，凝聚班组强大合力

　　近期，气温骤降，夜里达到了零下10度，中夜班职工在岗位上十分寒冷，给安全生产带来隐患。燕爽看在眼里急在心里，他主动垫资为班组每名职工购买了加厚的防寒棉服，他的热心之举，凝聚了人心，温暖了班组成员。燕爽性格外向，重情重义，工作内外、生活之中，始终同班组成员情同一家，他以一颗真诚的心，时刻关注着班组的每一个成员，及时掌握思想动态。一些职工遇到困难都想找燕爽说说，燕爽都会专心倾听，也会根据实际情况适时调整工作安排。在和谐的班组氛围下，燕爽班组也实现安全运行11年。目前，在他的带领下，全班职工们正以高度的主人翁姿态，凝心聚力，真 抓实干，为决战年终打赢收官战贡献力量。

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本网通讯员：肖长华

编 辑：一鸣