【本网讯】临近年末，冀中必威手机登陆在线网页 邢矿集团老母坡煤业为确保连续第十五个安全年顺利实现，以强化“六个观念”，用活“四个教育”，规范职工行为，避免“三违”发生， 遏制安全风险。

　　在强化“六个观念”上，该公司努力引导职工通晓得失利弊，进行自我规范。一是差差相加等于事故。时刻牢记所有事故都是 参差相加的结果。二是事故有大小，造成事故的原因无大小。时刻牢记不只是大原因才能造成大事故，小原因也可能酿成大事故。三是凡是有安全问题的地方都是管理不到位的结果。时刻牢记哪里的管理不到位哪里就容易出问题。四是“知”与“行”的统一是安全生产的基本保证。时刻牢记只“知”不行是“妄想”，只“行”不知是“冥行”。在安全上绝对不能“知”而不“行”、“行”而不“知”、“知行”不一。五是安全生产上出现的问题都有规律性。反复出现的问题是规律性问题，普遍存在的问题是政策性问题，时刻牢记小问题是个人行为问题，大问题是领导管理问题，看不到问题是最大的问题。六是落实是确保安全的生命线。要制度再好，不落实也是等于零。

　　在用活“四个教育”上，该公司以全面根治“三违”，强化思想认识。一是“过关”教育，对“三违”人员严格进行停工培训教育，家属签字教育，工会教育，本部门教育，安检科教育。二是警示教育，根据各单位不同工作职能和特殊阶段、特殊环境，选取具有代表性的事故案例对职工进行警示教育，并组织职工谈感受、论得失，在警示中进行自我警省。三是自我教育，让员工根据工作实际每人揭露一条隐患问题；每人提一条安全生产合理化建议；每人讲一个身边安全小故事、谈一点感受等。四是现场教育，坚持由班组长在班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，现场排查隐患，增强员工直观认识。在班中针对员工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中可能出现的问题隐患，对员工进行培训教育。在班后对安排工作复查中发现的问题进行分析和处理，对员工进行面对面的警示教育。