| 铜川矿业铁运分公司：以“五常”教育机制 把牢廉洁“方向盘” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/12/2 23:51:53经验交流 | ||
【本网讯】近年来，陕西铜川矿业铁运分公司充分发挥廉政教育在反腐倡廉中的基础性作用，坚持“抓早抓小、防患于未然”，凝练“五常”教育机制，做到常学习、常提醒、常鸣钟、常警示、常熏陶，促进廉政教育常态化。 党纪党规“常学习” 通过组织反腐倡廉宣讲、开展党纪条规知识测试、知识竞赛、一把手带头讲廉政党课等多种形式，让广大党员干部对党纪条规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。 廉政约谈“常提醒” 经常开展批评和自我批评，常态化抓好日常谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话，实现抓早抓小，防微杜渐，把各种违纪苗头消除在萌芽状态。 重要时节“常鸣钟” 通过观看警示教育片、召开专题会、发送微廉信等形式，在春节、国庆等重大节日、节点及时开展廉洁自律温馨提醒教育，以常吹廉风做到警钟长鸣。 红色教育“常警示” 深入开展革命传统教育和爱国主义教育，组织领导干部赴照金、延安、梁家河等地接受红色教育，以红廉文化进行心灵洗涤。 廉洁文化“常熏陶” 从1223廉洁文化阵地到屏保、台历、书签、鼠标垫，我们坚持创新载体，使廉洁文化可见、可触、可感、可信，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。
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