多年来，晋能控股煤业集团燕子山矿团委紧紧围绕矿井中心工作，坚持把加强青年队伍建设摆在首位，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，以“想青年之所想，解青年之所急”为目标，敢于创新、多措并举，不断增强青年职工的凝聚力和向心力，为矿井高质量发展贡献青春力量。
“以前听见各类学习活动就很排斥，能猜到是都是老一套的形式，现在每次学习活动都抢着报名，每次的形式都能给我们惊喜！”该矿青年职工李萌说道。
该矿团委不断创新学习载体、改变学习方式、丰富学习内容，将青年技术学习与“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系相融合，分类开展学习新思想、萌新分享会等专项主题团日活动，营造浓厚的学习氛围。创新开展青年悦读系列读书分享活动，定期整理下发学习重点，持续深化“青年大学习”行动，组织开展网上主题团课学习，激发团员青年学习动力。通过开展青春故事会、青年大论坛等活动，打造燕矿青年的专属“微”课堂，激发广大青年职工实现中国梦、晋能梦、个人梦的责任担当。
在这种和风细雨式的滋润下，该矿团委以矿党委党建+模式为引领，瞄准凝聚思想、汇聚智慧、集聚力量目标，准确把握青年特点，创新打造团建品牌，以“聚心、聚力、聚正能 量，创新、创优、创成效”为工作内涵，以青年大家谈为创新载体，充分发挥凝聚思想、汇聚智慧、集聚力量的团建品牌力量。为持续加强团组织建设，该矿团委常态化开展团支部书记月度例会暨述职报告会，及时了解各团支部工作完成情况、青年职工思想动态情况、青工创新创效工作情况等内容，做好青年职工的第一联系人，切实增强基层团组织的号召力、引领力、服务力。

该矿团委以团建品牌为引领，广泛开展“青”字号活动，加强“号、岗、手、员”的互通互建，积极引导青年职工在岗位建功中彰显青年智慧和青春风采。通过创建青年安全生产示范岗为活动抓手，以“安全生产、青年当先”为主题，引导青年围绕隐患排查、节能降耗、技术管理创新等重点环节，广泛开展青工创新竞赛活动,鼓励青年创新创效。依托现有的职工创新工作室、技能大师工作室等实操地点，广泛开展师带徒活动，通过理论+实操的方式，树立精益求精、追求卓越的青年工匠精神。
“我们将持续深化团组织建设，将青年工作与安全生产、经营管理等中心工作深入融合，以新思路、新机制、新形式不断提升团组织服务中心、服务青年的能力，让青年逐步成为矿井高质量发展的中坚力量。”该矿党委王书记表示。

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本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣