| 霍州煤电李雅庄煤矿“1134”工作法，开启支部建设新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/12/17 12:45:39经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，霍州煤电李雅庄煤矿始终坚持以党建政治建设为统领，全面构建“1134”支部建设工作模式，坚持理念创新，方法创新，载体创新，使党建工作和中心工作有效融合，以高质量党建助推企业高质量发展。
班子率先垂范，发挥“领头雁”作用。矿领导班子率先垂范，建立了开展“一年一品牌”“一月一调研”“一月一帮扶”“一月一自评”“一月一考核”为内容的党建工作新机制，通过打造品牌亮点、开展专项调研、党员帮扶、量化考核等方式，取得了阶段性成效。同时，定期组织开展基层党建工作调研活动，对标对表，找差距、补不足，促提升。
支部书记带头学，发挥“排头兵”作用。采取“线上+线下”相融合的培训方式用好用活“微党课”，开展“我来讲党课”暨党支部书记上讲台竞赛，各基层党支部书记就学习习近平新时代中国特色社会主义思想谈感悟，立足岗位职责和工作实际等方面讲授党课，让党支部书记从“想讲”“能讲”做到“会讲”，为
党支部书记之间加强交流、比学赶超搭建了桥梁。构建党建考核机制，实现准、实、活。重新修订完善《2023年度基层党支部党建KPI考核细则》，将考核内容分为从安全责任、和谐稳定、廉政纪律、绩效工作、民生实事等方面细化考核内容及评分标准，细则分为5大项25小项，进行量化打分，使考评有“事”可考，有“量”可核，有“绩”可估，有“效”可评。同时，实施负向考核，正向激励的原则，月度对排名前三予以奖励，排名后三进行考核，并将考核结果在月度
党支部书记例会进行通报，并在契约化管理考核中进行体现，进一步压实基层党支部党建工作责任。
开展党建系列活动，激发党员新活力。通过开展主题党日、党员示范岗、党员责任区、重温入党誓词、志愿服务等一系列举措，在真学真做上下功夫，推动党员干部锤炼作风、强化党性，组织设立党员示范岗先锋岗65人，党员签订承诺践诺书600余份，成立党员责任区18个，党员先锋队37支，开展党员志愿服务活动100余次；开展党员“一区两无”活动，与去年同比累计排查隐患问题总数减少1504条，三违人数减少了393人次；开展我为群众办实事，真正以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做实做细民生实事，增进民生福祉；开展“一月一帮扶”活动，共计64次，为职工排忧解难，把真情和关怀送到每一名职工的心坎上。
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