伏岩煤业:“红黑绿”三色融合向一流现代化矿井迈进 | |||
煤炭资讯网 | 2023/12/16 19:18:39 通讯特写 | ||
蓝天白云、松竹挺立、谷鸟声幽……走进山西省阳城县阳泰集团伏岩煤业,仿佛置身世外桃源,却又能处处感受到现代化矿井的气息,让人赏心悦目、惊叹连连。 近年来,伏岩煤业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量发展为主体,以安全生产为主线,以可持续发展为动力,在党建工作的“红”色引领下,在煤炭生产的“黑”金奋战中,在保障生态的“绿”色环境中,乘势而上、顺势而为,企业发展驶入“快车道”。先后荣膺国家安全文化建设示范矿井、国家一级安全生产标准化矿井、国家特级安全高效矿井等300余项荣誉称号。 坚守红线底线,坚持“生命至上”,安全发展持续稳定向好 安全是煤炭企业的第一生命线,是永恒的主题,事关职工生命财产安全,事关企业全面发展和经济效益,也是政治稳定、和谐发展的必要保证。因此,伏岩煤业始终把保护矿工生命安全作为头等大事,全面落实企业安全生产主体责任。 安全投入硬底气。资金使用大幅向安全生产投入倾斜,先后安装了大型采高支架,更新了永磁电机,购进了锚杆钻车、定向钻机、无轨胶轮车等现代化先进装备,跑出智能化矿井建设加速度。建成了一个智能化综采工作面、一个智能化综掘工作面,并实现了中央变电所、采区变电所、主水泵房无人值守。这些安全投入,大幅减轻了职工劳动强度,提高了工作效率,每年节约人工成本450余万元,实现了“无人则安,少人则安”。而且,从2021年起,在取消夜班采掘作业的情况下(以前每天是三班生产,现在是两班生产),他们依然可以圆满完成年度安全生产任务。现场安全强落实。创新建立了113个工种、岗位“菜单式”检查表,做实开工前安全确认;广泛推广视频反“三违”(井下各作业点都装有摄像头,24小时不间断对职工的每一步操作进行实时监控),严格现场管控,确保现场安全。安全制度硬考核。为了有效降低“三违”频次,建立了“三违”考核半年返还、管理人员缴纳高额失职保证金、互保联保、职工家属帮教、心理疏导室等安管模式;创新提高下一年度工资比例的标兵、劳模奖励方式,创新班组长、安全员逐月累加奖励机制,变“一次性奖励”为“持续激励”,让干部职工自我约束更持久。安全文化筑根基。安全文化是安全生产的灵魂。伏岩煤业创新安装职工出入井短信提醒人文关怀系统,家属可以第一时间收到职工安全出井的短信,更安心;每年七月开展“安全生产公众开放日”活动,通过家属井口认亲、孩子入井体验等直观感受,进一步让家属理解和支持员工工作,拉近企业“大家”和职工“小家”的距离,实现家企联建、共筑安全。同时,在五一劳动节、安全生产月等重要节点,广渠道、多层次、全方位开展安全文艺汇演、安全知识竞赛、主题演讲比赛、微视频大赛等文化活动和亲情互动,提升企业凝聚力。2018年至今,伏岩煤业一直保持了“国家安全文化建设示范矿井”的荣誉称号,公司安全生产形势持续稳定向好。 推进产业升级,助力“双碳”实施,可持续发展动能更足 伏岩煤业生产能力90万吨/年,近年来顺应国家“3060”“碳达峰、碳中和”大势的自觉行动、使命担当和战略选择,抑废气、降煤尘、治污水,实现“产煤不见煤”。以往井下抽出的瓦斯都是直接排空,既浪费资源,又污染环境,他们持续加大同山西兰能煤层气开发有限公司的瓦斯发电合作,实现矿井中、高浓度瓦斯的全数利用;县重点项目风排瓦斯综合利用零排放项目(低浓度瓦斯利用)已进入试运行,此项目的落地,可实现对瓦斯的“吃干榨尽”;同时,做深瓦斯发电余热利用(取代传统锅炉)实现矿井上下全领域供暖。这些举措,使瓦斯综合利用率达到了100%,实现碳减排70万吨/年,转化和利用相得益彰,环保与收益比翼齐飞。在探索企业可持续发展中,他们立足长远,积极谋划与侯甲煤业减量重组工作,并取得省政府批复。 丰富文化滋养,擦亮“书香”名片,共建共享更有质感。企业文化建设是培根铸魂、凝神聚力的重要事业。他们坚持把“伏岩文化”内化为力量的源泉、行动的自觉,提升文化品位,积聚起企业攻坚克难新动力。坚持文化导向。积极办好企业内刊《伏煤纵横》和微信公众号,树立企业形象,推广企业文化理念,展现伏岩文化软实力;多元化开展“书香伏岩”建设,鼓励全民阅读,努力让书香气成为伏岩新的企业气质和文化名片。丰富文体活动。结合端午、中秋等传统节日,大力开展“我们的节日”主题活动;在三八、五一、五四、七一等重要节日节点,开展文艺汇演、主题演讲、技能比武等丰富多彩、健康向上的文体活动,丰富职工精神文化生活。今年,他们参加全县大合唱比赛、拔河争霸赛、广场舞大赛等,均获得企业组二等奖的优异成绩,极大激发了干部职工的集体荣誉感和自豪感,充分展示了伏岩团结自信的良好企业形象。加强文明创建。积极配合全县“全国文明城市”创建工作,选派25名干部职工参与全县创文志愿服务。公司党员、积极分子深入联建干道进行清扫、清除小广告、规范车辆停放,发放文明创建、防诈骗等宣传页等,为创建全国文明城市工作聚势、聚能、聚效、聚智、聚力。以申报“市级文明单位”为契机,提升职工文化素养,完善创建机制、补齐短板,全面营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围,不断筑牢“市级文明单位”创建思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。 厚植为民情怀,书写“民生答卷”,职工幸福指数不断攀升 民生无小事,枝叶总关情。近年来,对内:他们以服务职工群众点滴需求为出发点,以解决职工实际问题为落脚点,相继完成生产办公区及入井通道地暖铺设、雨靴烘干机安装、“安然驿站”职工井口餐厅投运,开设“职工子弟暑期托管班”,重阳节慰问职工老龄父母,增设中高考陪考假,提高“五险一金”缴纳基数、为合同工办理住房公积金,提供职工免费体检,提供24小时职工洗衣、全自动洗车服务等,从衣、食、住、用、行、育、养方方面面办好“微实事”,实现“微心愿”,让职工工作更有尊严,生活更有面子。对外:大力推动携程度假农庄·太行蜜境联营店如期投入运营。同时,在2021年“7·11”洪灾中受灾较重的蟒河景区、横河镇区,在桑园村、庄头村、降区村等乡村振兴的时代征程中,他们用最质朴的行动写就最无言的奉献,饮水思源,回报社会,彰显国企担当。 新时代、新征程、新蓝图,伏岩煤业将不忘初心、牢记使命,在改革浪潮中勇立潮头、奋楫扬帆,努力谱写一流现代化矿井更加辉煌灿烂新篇章!
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