| 又踏层峰望眼开 ——山西焦煤霍州煤电开展党建工作学习交流活动侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/12/13 17:14:43通讯特写 | ||
这是一场凝心聚力的“集中检阅”：11月23日、24日，山西焦煤霍州煤电党务系统80余人组建的学习交流团深入山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿、辛置矿、霍宝干河煤矿公司党员教育基地、档案室、职工创新工作室等，就“五有”党建品牌创建、党建工作KPI管理考核、年度基层党建工作重点任务清单落实情况等，进行全方位的现场学习与交流，同鉴党建品牌亮点。 这是一堂比学赶超的“借鉴学习”：学习交流团成员边看边学、边比边思，翻台账、观视频，察阵地、作交流，学经验、悟思路，他们纷纷向先进看齐，向优秀学习，对基层党建工作有了更深的认识，心中有了更高的标准。 这是一次真抓实干的“年终盘点”：辛置矿开拓一队“双争双高双提升”创建活动有实效，庞庞塔矿“监督一点通”平台创新，霍宝干河煤矿公司机分厂党支部小改小革成效显著……各优秀基层党组织运用党建理念撬动高质量跨越发展的生动实践令人欣喜。 初冬时节，寒意渐浓，却挡不住霍州煤电党委深化拓展党建工作的铿锵脚步。 搭平台晒成绩亮点展示有目标 今年以来，霍州煤电党委持续深化“134”党建工作法，扎实推进“八引领八融合”党建工作部署，以党建第一责任领导和保障“发展第一要务”，以高质量党建引领全方位高质量发展。 为促进党建工作与品牌建设深度融合，推进党建工作与中心工作向“化学式”深度融合转变，让“五有”党建品牌和党建工作KPI管理考核成为抓基层党建，促进基层治理的有效抓手，9月初，霍州煤电党委决定组织开展党建工作学习交流活动，让基层各单位优秀党组织晒出“成绩单”，找出“差距点”，树立“方向标”，确保基层党建责任落到实处，让新思路新思维竞相涌流。 多次召开会议、数次征求意见、专题研究协调……从精心挑选特色亮点、周密部署学习路线，到交流团成员构成、选点角度确定，霍州煤电党委周密部署，探索创新，将活动分为“现场学习、经验交流、会议总结”三个阶段，通过互观、互检、互比，推广好经验、好典型，掀起比学赶超的浓厚氛围，推动实现“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”目标。 找差距补短板现场学习取真经 “我们支部以‘五好三优一品牌’创建活动为载体，‘生产任务优’就是其中重要一项，4月份，我队施工的工作面揭露k2灰岩，石头硬，涌水多，我们形成了‘支部牵头组织，队干一线指挥，党员现场盯守’的攻坚模式，这是现场情况……”在辛置矿开拓一队党支部，党支部书记李庆卯结合制作精良的PPT，绘声绘色地向学习交流团成员讲述着辛置矿“双争双高双提升”活动在其党支部的开展情况。 “来庞庞塔矿交流工作，已经不是第一次了。”木瓜矿组织人事部部长张艳军在庞庞塔矿党员教育基地边看边说，“每次来都有不一样的感受，此次活动对我们找准党建重点，找准党建工作思路、抓出党建工作成效，有很大的启发和帮助。” 在霍宝干河煤矿公司党员工作室，《党建重点工作项目化管理“施工图”》等文件材料整齐摆放，临汾宏大洪崖煤业党群部负责人闫涛认真研读着，“我们资源整合矿井党建工作薄弱，想通过这次学习交流取到真经，找到党建与行政融合的好办法、好点子，更好地促进整合矿井单位党建工作实现新的提升。” …… 在霍州煤电党委“五有”党建特色品牌展板前，在辛置矿矿史展览室，在霍宝干河煤矿公司“新焦煤大监督工作室”……每一处都有其推进党建工作的特色，思路清晰、重点突出、亮点纷呈。一路走来，学习交流团成员认真聆听讲解、仔细翻阅资料、频频拍照记录。大家在相互比对中寻找差距，在学习交流中力促提升。每个人的脸上，都洋溢着满满的收获。 “庞庞塔矿党建思路的精细化，党建方式的多元化，党建品牌的形象化，党建融合的赋能化让我深感震撼，我将带着这些宝贵经验回去认真思索，争取在霍源通公司党建全面统领的‘深融合’,党建工作能力的‘高素质’,党建业务规范的‘高标准’，党建统筹协调的‘高效能’方面继续优化。”在交流座谈中，霍源通新产业公司组织人事部部长窦增荣的发言受到了大家的赞许，也道出了大家的心声。 谈经验学样板讨论交流促提升 力量在认真聆听中凝聚，共识在思想碰撞中达成。 在随后召开的党建工作与品牌建设深度融合交流推进会上，店坪矿介绍的“532”工作体系，让大家深受启发。班子成员每人领一个课题，每周到一次现场、做一次交流，每月做一次研讨、办一件实事；建立“党建项目化管理、党建清单化推进、党建责任化考核”三项机制；党支部运用“一事一表”和“价值流图”两项工具，切实推动问题整改，不断推动主题教育走深走实。 腾晖煤业的党建KPI量化考核工作经验交流令大家耳目一新。腾晖煤业党委创新党建调度服务中心，借助“数字化”“清单化”方法，将党建精益指数、支部堡垒指数、党员先锋指数作为工作主线，以“三项指数”评价党建工作。通过围绕“目标、方案、效果”三方面开展党建KPI量化考核工作，取得了良好的效果。 “今年，霍州煤电党委坚持正向领航聚力，坚持全方位融合，坚持突出品牌创新，彰显品牌成效，并持续优化基层党建KPI考核体系，把安全、绩效、廉政、民生、稳定‘五指标’作为评价基层党建工作成效、党员作用发挥的重要项，通过这次活动，就是要让大家学经验做法，找出差距不足，理清工作思路，比出压力动力，鼓足信心干劲，积极主动作为，为企业高质量发展搭桥铺路。”霍州煤电党委办公室主任马增荣说。 在对标中查摆不足，在学习中提升自我，在交流中鼓舞士气，党建学习交流活动所展示的成果，所引发的思考，正在慢慢沉淀、发酵，汇聚成一股发展的力量，推动企业基层党建工作开启新征程，以高质量党建引领企业高质量发展。
|
|||