| 天然气净化总厂遂宁净化公司以“党建+”护航装置运行 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/12/1 22:52:48经验交流 | ||
|
【本网讯】进入冬季保供期以来，天然气净化总厂遂宁净化公司以推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合为主要目标，积极探索“党建+”新模式，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动一线员工主动性，为保供期装置平稳运行保驾护航。
“党建+巡检”精细维护装置运行。公司党委领会习近平总书记“端牢必威手机登陆在线网页 饭碗”指示精神，以“方气必争”姿态输出合格产品气，将 装置按照功能和特性划分为不同责任区，根据党小组、党支部特色匹配相适责任区，将责任区管理情况与评先选优挂钩，进一步发挥党支部战斗堡垒作用。各支部将组织建设与日常工作相互融合，把生产工作任务列入支部年度工作计划，在党小组会、支委会、党员大会上通报工作进度，主题党日活动内容与装置运行相关联，由纪检委员督导工艺参数、工艺纪律落实。自建厂以来，公司已累计处理原料气811.88亿方，生产副产品硫磺74.85万吨。 “党建+消缺”保障装置平稳运行。公司党委制定保供运行方案，组织各部门、党支部梳理影响装置平稳运行的关键点4处，由党员带头组织全装置隐患排查和设备消缺，共排查出隐患点200余处，采取多种措施消缺10余点，极大降低了低温天气对装置平稳运行的不利影响，公司党员先锋模范作用充分发挥，在一线员工中树立良好形象。 “党建+培训”增添装置运行底气。公司党委始终把一线队伍专业素质和基层员工技术水平提升作为基础性建设，第一时间总结西南油气田公司首届净炼化专业技术比武经验教训，将其反馈至日常生产管理中，助力装置管理水平提升。利用装置平稳运行的良好契机，持续开展以新工艺、新设备为主要内容的“四新”培训，增强一线员工学习本领能力，利用奖惩机制调动员工学习积极性和主动性，截至11月已组织培训1376课时，发放奖励15项，处罚27人次。利用党员和骨干双培养机制，培养高技能人才和工艺技术骨干，从党员中已培养优秀班组长3名，夺得竞赛奖牌9块。
|
|||