11月29日，川煤集团劳模（技师）创新工作室联盟2023年度年会在华荣公司攀枝花中心召开。集团工会副主席、华荣公司党委副书记、工会主席、职工董事任炬出席会议并讲话。

受集团党委、行政、工会委托，任炬代表集团向战斗在生产一线的劳模、工匠、大师以及工作者致以崇高的敬意，并就集团劳模（技师）创新工作室联盟建设发展提出五点建议。一是提高政治站位，增强创新工作室联盟责任使命。集团各级工会组织要深入贯彻省总工会十五大精神，将劳模（技师）创新工作室联盟建设作为围绕中心、服务大局的具体举措，搭建好平台，建设好阵地，激励广大职工在推动创新创效中大展身手，在服务企业可持续高质量发展中建功立业。二是认真总结工作，促进创新工作室联盟提质增效。要改进工作方式，借鉴省机电冶煤工会劳模技师创新联盟先进经验，积极搭建集团内部创新工作室之间的互学互鉴共进交流平台，大力开展“五小”优秀成果评比，形成优势互补、共同提高的新格局，进一步提升创新工作室的创新活力和创造能力，为企业发展提供人才支撑和保障。三是明确职能定位，扩宽创新工作室联盟专业覆盖。邀请采煤掘进、医疗医护等专业参与年会，交流经验、探讨研究。四是聚焦两大任务，推进创新工作室联盟走深走实。聚焦培训，承担起培养技能人才的重任，打造人才培养的“练兵场”；聚焦品牌，结合华荣公司“红帽子先锋工程”，打造劳模工匠+党员先锋的“新品牌”，充分发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。五是加强政策扶持，确保创新工作室联盟根稳基固。

会议通报了集团2023年度劳模（技师）创新工作室创新成果。据悉，2023年，川煤集团劳模（技师）创新工作室共计报送创新成果165项，集团选送了18项劳模（技师）创新工作室成果参加省机电冶煤系统劳模和工匠人才创新工作室联盟“五小”评选活动评审。

华荣公司攀枝花中心党总支书记、经理、总工程师致欢迎辞。攀枝花片区、广能片区、达竹片区、广旺片区、芙蓉片区劳模（技师）创新工作室代表作交流发言。

会议结束后，参会人员参观了攀枝花市三线建设博物馆索道运煤线分馆，华荣公司大宝顶煤矿董兴洪工作室、党建活动阵地和调度信息中心。

攀枝花片区、广能片区、达竹片区、广旺片区、芙蓉片区工会工作负责人、劳模（技师）创新工作室负责人参加会议。