开滦建设集团认真贯彻集团公司和矿业工程公司部署，立足安全生产工作实际，聚焦“理念引领、行为约束、人文关怀、环境保障、执行落实”五大体系建设，全力提升安全文化建设水平，助力公司持续稳定高质量发展。

一是聚焦理念引领体系建设，筑牢安全思想防线。坚持把安全生产理念作为引领安全文化建设、保障安全生产的首要任务，从思想上筑牢安全生产第一道防线。充分利用安全会、班前会、微信公众号、公司网站等载体和平台，宣传安全法律法规、安全知识、事故案例和安全文化理念等内容，全面提高员工安全生产意识。以班前会安全理念诵读、集体宣誓、安全理念专题培训解读、现场张贴安全理念标语等形式，认真做好安全理念宣贯，将其作为全员共同奉行的安全价值观和共同遵守的安全行为准则。

二是聚焦行为约束体系建设，强化员工自我管理。立足精细化管理和规范化操作，针对每个工种制定岗位说明书，促进形成岗位操作的标准化、规范化。积极推广简洁明了、动作连贯的手指口述，引导员工熟练掌握操作流程。将安全文化建设融入班组建设，结合安全自主管理，持续加强班组自控能力和水平，实现安全管理的纵向到底、重心下移、关口前移。充分发挥群团组织优势作用，坚持群防群治、齐抓共管，有效推动员工安全行为养成。

三是聚焦人文关怀体系建设，保持员工精神状态。立足施工区域分散、人员流动性大的施工特点，突出对员工的人文关怀，让员工时时刻刻、时时处处都能感受企业的温暖，全身心投入施工生产。积极推进“亲情助安”实现家企共保，让员工感受到家的温暖和牵挂，时刻提醒员工做到自主保安、相互保安，促进安全生产。

四是聚焦环境保障体系建设，营造良好工作环境。认真落实《施工现场宣传阵地规范》，按照四部分28项具体内容的明确规定，实现项目工地安全文化阵地整齐划一、醒目规范，突出浓厚的安全生产氛围。严格落实文明施工制度，始终保持施工现场的环境整洁。落实《员工工装管理暂行办法》，统一人员着装，规范佩戴劳保用品，提升安全生产的有效性。加强施工现场安全隐患排查治理，及时消除安全隐患，防止安全事故发生。

五是聚焦执行责任落实体系建设，推动安全责任落实。坚持把安全管理执行力建设作为安全文化建设的重要内容，确保安全责任落实落地。以员工安全生产培训作为落实各项安全生产政策的有力抓手，有效提升员工安全生产意识和岗位操作能力水平。严格落实《安全文化建设检查考核管理办法》，强化监督考核，进一步推动安全责任落实。