山东必威手机登陆在线网页 集团兖矿必威手机登陆在线网页 鲍店煤矿工会在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，积极践行党的群众路线，充分发挥工会服务职能，当好大学生员工娘家人，“筑巢、铸魂、助梦”三管齐下，促使青年才俊扎根矿山，提升了新员工的职业归属感，激发了广大青年职工干事创业的澎湃热情。
      筑巢，万元幸福大礼包助力扎根矿山
      近日，在鲍店煤矿暖心中心举办的一场别开生面的“青年说”上，党委书记赵计华为近年新分大学生中已领取结婚证的青年送出“幸福大礼包”。准新郎付海杰说：“拿到这份幸福大礼包真的很惊喜，在我们小家建立之初，这是最实在的温暖。”
      党委书记赵计华说：“要为青年职工搭建鹊桥，帮助他们成家立业，让他们在光和热的故乡扎根！”该矿高度重视高校毕业生个人婚恋问题，优厚的激励条件吸纳大学生扎根矿山，三年内登记结婚的在岗高校毕业生，按当年度考核评定格次分别给予每人 3000元、6000 元、8000 元或 10000 元奖励。 
      该矿工会想青工所想，急青工所盼，专门成立了暖心公益红娘服务队，对全矿青年建档立案，积极为俊男美女当好“红娘”。矿团委定期开展“团聚.青春”青年人才联谊会，为青年职工搭建相聚、相识和相恋的婚恋交友平台，组织全矿各单位、兖矿必威手机登陆在线网页 邹城属地公司、兖州区企事业单位的适龄青年浪漫邂逅，共赴美好，增强了地企职工的文化沟通和交流。同时，矿工会关心单身公寓居住的大学生职工，为公寓楼24 个房间统一配备壁柜和一体写字桌、大衣橱和椅子，创造出一个舒适温馨的学习住宿环境，减少他们的思乡情绪。

      铸魂，培育“李云龙”式狮子型人才
      密切关注青年精神文化需求，以传统文化阅读铸魂，让红色阅读培根，专业阅读涵养工匠精神，持续提升大学生员工对矿井的认同感和归属感。该矿工会为新入矿大学生集中办理泰和书院会员，为他们提供晚自习服务，开展“阅读经典好书，争当时代工匠”“红色党史故事分享会”“再学李云龙、争做好干部”等活动，引导他们在阅读中提高职业技能，淬炼精神品格，树立敢打敢拼敢冲敢干的“李云龙”式狮子型人才导向。
      在矿全力决战四季度的关键时期，组织开展“青春勇亮剑、青年敢担当”大学生员工演讲比赛，吹响青春集结号，发青年之声，聚青春之志，展现鲍店人敢于担当、勇于奉献、昂扬向上的精神面貌。 
      进区队开展“团结勇亮剑 决胜安全年”青年安全宣讲活动，把李云龙“敢于担当、勇于挑战、永不言败”的精神、“安全生产决战年终”的理念灌输到每位职工的心里，为矿井顺利完成全年任务目标注入了“强心剂”。利用“和美鲍店”公众号、形势任务教育宣讲等载体，大力弘扬先进人物典型事迹，全面营造“比学赶超”的浓厚氛围。
      助梦，青春“初心”铸“匠心”
      为了进一步帮助新员工在融入矿井过程中坚守初心、弘扬“工匠精神”，该矿工会精心组织新老员工“结对签约”“名师带高徒”等活动，结对帮扶精准关爱，为新入职的大学生提灯引航，努力打造成人才快速成长“孵化器”。党委副书记、纪委书记、工会负责人许金巨则这样鼓励新入矿的大学生：“要向劳模、工匠学习，不断吸取前辈经验，加快赶超进度，展现青年英姿！”

      针对新入职大学生想要建功立业的急迫心情，该矿工会量身制定青年人才培训计划，深入开展“选苗储备工程”等培训活动，精心制定培训计划，增强大学生理论与实践相结合的能力。围绕信息化、智能化、数字化矿井建设实际，创新组建20人大学生班组、5G专网系统研发团队。成立“互联网＋”青年创客空间，大力开展创新创效活动，激发头脑风暴。健全完善高校毕业生“选、育、用、管”长效机制，建立后备班组长人才库，培养更多优秀的“兵头将尾”，助力他们迅速成长为矿井栋梁，让他们在和美鲍店这个大舞台上建功立业，尽展风采。

本网通讯员：王凤玲

编 辑：一鸣