| “五花竞开”扮靓班组建设“锦绣园” ——河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿运输区深入推进区队班组建设工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/11/23 22:44:52通讯特写 | ||
今年以来，河南必威手机登陆在线网页 鹤煤八矿运输区以贯彻落实鹤煤公司“1+5”安全管理组合拳为主线,以建设“六型”班组为目标，靶向施治，精准发力，筑牢班组建设管理根基，“五花竞开”扮靓了班组建设工作“锦绣园”，为企业迎来高质量发展“春天”增添了风光旖旎的景色。 “岗位练兵”培育“技能花”。该队在员工培训管理上实施了岗位练兵提升技能培训模式，始终坚持开展全员岗位练兵、技术比武活动，取得了良好成效。一是结合新设备、新工艺及技术薄弱环节，开展形式多样的岗位练兵活动，采取理论考试与实操考核相结合、综合评定“末位淘汰”的方法，将连续多次被综合评定为“末位”的员工内部“待岗”，增强了员工的压力感和紧迫感；二是将岗位练兵考核评比、技术尖子典型选树纳入区队激励机制范畴，将考核结果作为员工竞聘、评先、调资、提拔等的重要依据，切实起到正向激励作用，推动班组主动参与学习培训，激活班组活力；三是区队每月根据安全生产实际和员工技能掌控水平，制定明确岗位练兵重点和主攻方向，把学习技术、掌握技能渗透到每个岗位和每名员工，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推动员工不断增强技能，提高素质。 “管理创新”催生“安全花”。该队为提升职工安全素质，充分借助新媒体手段，以手机微信平台为学习阵地，创新设立了“掌上课堂”，让安全培训始终抓在手里、看在眼里、记在心上，助力安全培训活动由“掌”入“心”；为提升员工安全责任，深入开展了三违人员“现场说教”警示教育活动，由区队跟班干部带领月度“三违”员工在违章现场亮相，向三班员工进行违章现场指认及“现场说教”，让安全教育入“脑”入“行”，警示员工规范上岗，按章操作；为加强隐患排查治理工作，创新实施了隐患排查治理“挂图作战”管理模式，通过采取隐患治理日清日结的方式，做到小问题不过班、大问题不过天，实现了隐患治理“上墙上心”，确保了隐患排查治理工作精准化。 “关爱帮扶”栽培“和谐花”。该队把关爱帮扶工作作为凝聚职工力量、服务和促进企业发展、推动安全生产、维护矿区稳定的有效途径，筑牢关爱帮扶基础。一是真情访谈促生产稳定，坚持职工思想动态分析、访谈制度，围绕职工中的热点难点问题，阐释政策法规，疏导职工困惑疑虑，稳定职工心理预期，落实对策措施，化解矛盾纠纷，有力地促进了企业生产稳定和职工队伍稳定；二是真情帮教筑牢安全根基，高度重视“三违”职工帮教工作，不断创新“三违”帮教的方式和方法，耐心细致地做好“三违”人员思想教育，时刻绷紧安全弦，有力促进了区队运输安全和各项生产任务的圆满完成；三是真情帮扶传递组织关爱，始终把职工的冷暖放在心上，积极为他们排忧解难，真心实意地帮助他们解决实际问题，使他们充分感受到组织的关怀和温暖，激发了干事创业的工作热情和众志成城、攻克难关的信心与决心，为形成风清气正、和谐稳定的良好局面奠定了基础。 “技术革新”孕育“创新花”。该队大力开展创新创效活动，将技术创新作为解决生产难题、实现降本增效的有效手段，提高了区队技术创新能力和生产技术水平，为安全运输注入了“源头活水”。设计制作了矿车自动复轨器，在车辆脱轨时能使矿车自动快速复轨，恢复正常运行，既安全又提效，解决了矿井斜巷轨道运输中脱轨矿车的复轨难题；设计制作了“矿车碰头安装器”，破解了煤矿矿车碰头安装的技术瓶颈，解决了采用人工安装碰头耗时长、效率低、安全性差的技术缺陷，提高了矿车碰头安装效率，增强了矿车运行的安全性能；设计制作了煤矿平巷人车缓冲连接装置，具有很好的缓冲减震作用，解决了采用硬性连接震动大、噪音强、安全性差的技术缺陷，提高了人车运行时的安全性能，为矿井安全运送人员连通了“硬基础”，提高了矿井正常安全运输水平。 “节支降耗”培植“效益花”。该队始终坚持机电设备的自主维修，有能力承担的维修项目一律不允许外委修理，对于确需外委修理的设备加强过程控制，保证设备维修质量，减少资金外流，同时加强机电设备部件的修旧利废工作，将一些机电设备的零部件通过整形、喷涂等工艺处理后修复再利用，有效节约和降低了维修费用；坚持将修旧利废作为降本增效工作的重中之重，将自制加工、拼装改造、循环利用等即将报废的生产物资作为节支生效工作的主攻方向，在施工生产过程中让已“下岗”的废旧物资获得“重新上岗”资格,继续在矿井安全生产中发挥作用，大大降低了生产成本和材料消耗；坚持将废旧物资回收创效作为降本增效工作的切入点，建立完善废旧材料回收奖励办法，深入开展废旧材料回收活动，不断加大废旧材料回收力度，发动职工将井下废旧材料回收到位，对有重复利用价值的废旧材料配件进行整形修复，充分挖掘出废旧材料的“余热”，有效提升了企业经济效益。
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