【本网讯】近日，安徽矿业职业技术学院团员和青年主题教育第一期读书班开班，旨在动员和引领青年学生认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。这是继教职工和党员参加第一批主题教育后在广大学生中的接力。

今年以来，学院党委围绕 “红心向党，双轮驱动，三全育人”党建品牌，扎实开展好主题教育，综合施策，多点发力，推动学院内涵式高质量发展。
红心向党行致远。把对党忠诚，体现在学习创新理论，巩固转化学习成果上。学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要的政治任务，年初邀请党的二十大代表刘婉春来校作报告。不忘教育初心，牢记育人使命，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，采取“中心组带头学+党支部集中学+党员干部自学”的方式深化理论学习，发挥各级领导学习“领头雁”作用，利用好“红领培训师”“安徽先锋微讯”“学习强国”“红色教育基地”“主题读书班”等载体，组织党员干部参观红色教育基地、观看红色电影，谈心得、写体会。组织“红领培训师” “8090青年讲师团”到各党支部、各团组织宣讲学习，开展好主题教育“大学习、大辅导、大宣传”，学深悟透，并以实际行动提升教育实效。瞄准“我为师生办实事”，该院领导深入基层走访调研，查找解决问题，共发现43个问题，提出61条对策措施。
双轮驱动提质效。聚焦实、细、效，做精培训工作，做优学历教育。学院着力擦亮“党管培训”金字招牌，把培训软实力转化成发展硬基础。对接地方经济和淮北矿业发展需求，为集团培养高素质的“三支人才队伍”发力，依托综合实训基地，发挥党校、培训部、工匠大师工作室等职能部门作用，走出去、引进来强化师资培养，与时俱进以“菜单式”培训优化内容，以信息化带动升级培训模式，严格培考分离，提高服务保障水平，培训质量不断提升。问题导向、理实结合、订单培训、异地培训、主题培训等深受欢迎，学员获得理论知识和实践能力双提升。在擦亮培训品牌的同时，着力开拓外培市场。内外培训年培训量达4万人次。 坚持党管教育，坚定办学方向，牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，强力打造过硬“双师型”师资队伍，深化校企合作和产教融合， 深化教学创新和教科研改革，优化人才培养模式。修订完善《人才培养方案》，注重“岗课赛证”融通，强化课程思政，建立技能大赛制度，常态化开展青年志愿服务、学生“第二课堂”，持续提升人才培养质量。以高职教学整改为契机，推进学院内涵式发展，办学综合实力显著提升。近三年来，新增省级教学名师3人，教坛新秀1人，院级教学名师4人，教坛新秀7 人；新增煤炭行业优秀教学团队1个。学院先后被淮北矿业集团等10余家企业授予“优质人才培养基地”称号。
“三全育人”促发展。践行“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”“以党建带团建，以团建促党建”工作思路，在党建工作中引入“赛马”机制，持续巩固扩大“基层党组织建设质量提升年”成果，以党建工作的高质量推动”三全育人”工作的新提升。通过创设环境、学科渗透、主题班会、专题报告、综合实践等形式构建了全员、全过程、全方位的育人格局，除课堂主阵地外，开学季还举办开学第一课、军训、工匠大师成长故事分享、党的二十大精神进思政课、毛泽东诗词品赏、参观体验实训室等，使得全院学生的思想政治素质、文化素质、专业素质均得到了全面的提升。注重培养学生修身正 己、自强不息的品格；强化职业操守、工作态度和责任心，陶冶热爱专业、笃学求精的职业品格；夯实诚信宽容、精诚合作的职业素养。在教学改革方面，强化知识传授、能力培养、价值引领“三位一体”。三年来，学生在省级职业院校技能及创业大赛中累计获奖20余项；学生就业率、创业率、专升本录取人数逐年攀升。近年来，淮北矿业集团党校荣获“安徽省理论宣讲示范基地”，学院荣获“安徽省第六届省属企业文明单位”，工匠大师工作室荣获“全国工人先锋号”，工匠大师杨杰被评为全国优秀党员，扣红卫当选全国劳动模范，纪海矿荣获“江淮杰出工匠”。
谈到下一步打算，该院党委负责人表示，在奋战好四季度的同时，要用心总结好今年经验，用力谋划好明年工作，继续围绕业务擦亮特色党建品牌。为此，要坚持融入培训教学，提升党建“统合力”；坚持融合师生需求，提升党建“聚合力”；坚持融进企业属地，提升党建“嵌合力”；坚持上下融为一体，提升党建“耦合力”。

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本网记者：王永生

编 辑：一鸣