“许多安全生产事故的发生，很大程度上是人的不安全行为造成的，一些‘鸡毛蒜皮’的小事，往往会产生严重的后果。只有做到管好 “小行为”，才能实现大安全。”这是11月份以来，冀中必威手机登陆在线网页 邢矿集团总经理助理、老母坡煤业董事长、总经理和金财时常强调的一句话。
行为安全是实现本质安全的重要体现，也是造成事故的根本原因。老母坡煤业针对年末生产任务繁重、职工思想活跃及职工在生产过程中时常存在的侥幸心理等情况，把 安全行为专项治理作为消灭零星事故、确保目标任务的重要抓手，完善制度、强化督查、严格考核，纵深开展了严肃认真的职工安全行为专项治理活动。

为使活动落到实处，老母坡煤业修订完善行为治理10项制度，制订“三违”界定标准和安全管理处罚条例、行为规范标准和行为治理考核标准及评分办法，充分利用班前会、安全例会、行为治理专题会议 等方式学习行为治理活动相关文件，并成立专项督查小组推动行为治理走深走实。

“我们每周确定一个 安全行为治理主题，规范井下作业行为、安全行为确认票、正确佩戴安全帽等安全细节。同时，组建安全督 查员队伍，铁腕打击作业过程中的不规范行为。”老母坡煤业安全副总经理许和说。

为强化职工认识，老母坡煤业将近年来发生在身边的事故汇编成册，组织各单位每日班前会学习事故案例，亲身经历者现身说法，通过反思事故，增强职工的安全意识。并开展知识问答、安全行为随手拍、“安全来找茬”等活动，把习惯性违章行为拍成微视频，让职工找出其中的违章行为。
“仅11月份就开展安全警示教育6场，知识问答3场，参加职工600余人次，收集安全行为随手拍视频52条......我们就是要通过大力宣传，使‘三违’行为成为‘过街老鼠，人人喊打’。以前，有些职工对我们安全督查的工作不理解，现在，职工们对我们 安全督查的误解少了、支持多了。”老母坡煤业安全副总工程师王永波说。

为调动职工安全生产的积极性，促使其养成良好的安全习惯，老母坡煤业还推行了正向激励政策，鼓励职工在安全生产活动中能自觉抵制“三违”，用良好的安全行为，确保自身安全、他人安全、生产安全。并在职工中开展了“行为之星”评选活动，按照打分排名进行奖罚。对基层表现突出的优秀班组长、优秀安全员、优秀义务安全员进行奖励；每季度对实施生产现场环节的无违章人员进行奖励。
“11月以来，我们在组织评选的‘行为之星’活动中，已经对3人进行了奖励。在此基础上，还建立了不放心人员管理台账，为每个班组配备血压计、酒精测量仪，班前进行排查，对异常人员劝退或安排清扫卫生。车间领导、班队长对常犯错、易犯错的重点人员进行重点关注、重点巡视。”老母坡煤业安检部部长李炳辉说。
“这次我当上了‘行 业之星’，公司给我 戴上大红花并拍了照片，还有奖励。我觉得特别光荣！”当选 “行为之星”的综采队职工周超超说。

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本网记者：张庆良

编 辑：一鸣