【本网讯】今年以来，西南油气田川港彭州公司紧紧围绕党的二十大精神，聚焦“五星”支部创建，实施“信仰铸魂”“凝心聚力”“品牌示范”“清风润廉”“群团协同”五大工程，助推公司干部员工在思想教育上向往“得星”，在工作成效上努力“争星”，全面掀起“追星”热潮。

实施“信仰铸魂”工程，锻造“支部过硬星”。一是系统规划“学”，精心设计7个学习专题，结合“微党课”“读书班”将学习课堂搬至重庆渣滓洞和毛泽东视察隆昌气矿纪念馆，增添学习“鲜味”。今年以来，公司共开展主题教育专题党团课4次，读书学习班6期，理论宣传宣讲3次。二是多维触角“研”，聚焦“靶向式”专题研讨，领导班子针对“学习贯彻精神，推进公司建设一流燃气企业，实现高质量发展”等主题谈思路、说举措。今年以来，组织主题教育研讨交流3次，参与人数10人次，收集心得体会10篇。
实施“凝心聚力”工程，点亮“学习满天星”。一是高站位强化政治引领新格局，集中开展党的二十大精神主题宣讲活动，形式覆盖全员、贯穿全年。今年以来，公司开展专题宣讲7次、举办书记讲党课活动8次。二是高起点构建 支部思想学习新高地，落实“第一议题”制度，及时制定支部政治理论学习计划，定期汇编“五星”支部“口袋书”“资料包”。今年以来，组织“第一议题”制度学习16期，召开党支部理论学习会议12次12天，研讨交流发言20人次，参会率达100%。三是高水平 建设主题教育活动新体系，以“转、勇、新、创”为主题，灵活利用“大学习”“大宣讲”等载体深入开展2023年形势目标任务宣讲，力求在范围更广、氛围更浓、程度更深上下功夫，凝聚起攻坚克难的强大动力。

实施“品牌示范”工程，培育“先锋创新星”。一是打造动车队伍品牌，始终以“五个一”活动为抓手，做好党员管理和入党积极分子的考察和培养，打破“一考定星级”模式，鼓励全员升星晋位，全年深入发展预备党员1名，评定党员季之星4名；搭建交流推广平台促进青年员工加强互动交流，今年以来，公司青年员工共提出合理化建议近60项，解决工作中的重点、难点问题50余个。二是打造“一树三摘”党建品牌，即摘“创效攻坚之星”以创新创效攻关项目，摘“结对互助之星”一对一结对帮扶，摘“责任落实之星”强化责任落实到提质增效专项活动中，同时，结合主题教育创建5个党员示范岗和1支党员突击队，动员党员干部分级分星负责争创工作，在重点项目、重大工程、冬季保供等关键时刻冲在前、作表率，争当“摘星人”。
实施“清风润廉”工程，共建“清正廉洁星”。一是制度“护”廉，详细划分班子成员党风廉政建设责任制区，层层签订《党风廉政建设责任书制》42份，《廉洁从业承诺书》34份，签订率100%；建立“党风廉政建设约谈制度”，明确廉洁谈话对象和内容，推动廉洁谈话全面落实。二是文化“育”廉，联合西南油气田公司工会党支部前往彭州市蔬乡清韵党风廉政文化教育基地开展主题党日活动，进一步锤炼党性修养；灵活利用发送廉洁过节寄语短信、转发“川港燃气”公众号廉洁提醒、创作廉洁文化作品等形式，加强“八小时以外”廉洁教育引导，在公司上下营造风清气正的干事创业氛围。今年以来，公司未发现“四风”问题和违反中央八项规定精神的行为。
实施“群团协同”工程，争创“和谐服务星”。一是做好民生工程，坚持开展系列慰问活动，着力为员工解决实际困难，营造舒心的工作、生活环境；做实做细健康企业建设，建设健康小屋，全面铺开“三减”活动，全力为员工身体健康保驾护航。二是激活团青活力，先后开展“冬季保供 青年先行”“五四精神 传承有我”等系列主题团日活动，通过分享学习感悟、观看红色影片等活动进一步筑牢青年员工理想信念；积极组织“弘扬雷锋精神 团聚川港力量”志愿服务系列活动，推动公司“青”字号窗口效应在志愿服务中不断升温，今年以来，公司青年工作小组组织志愿服务活动近10次，参与人数122人次，切实让“志愿服务星”的微光处处闪烁。

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本网通讯员：张雨晋

编 辑：一鸣