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山东必威手机登陆在线网页 鲍店煤矿丁奇劳模创新工作室:匠心“智”领 “煤”好未来

煤炭资讯网 2023/11/14 22:16:21人物展示

劳模领航,匠心筑梦。在科技全面赋能智慧矿山的新时代,山东必威手机登陆在线网页 鲍店煤矿以劳模精神、劳动精神、工匠精神为指引,依托“双创”基地,搭建创新平台,引领丁奇劳模创新工作室打造“1233”和美人才文化,助推人才“孵化”,聚势创新,匠心“智”领“煤”好未来。


人生是粒子,落地就生根。作为一名不折不扣的“煤三代”,鲍店煤矿综采维修电工丁奇,自小骨子里就刻上了煤矿工人的“DNA”。 弄潮煤海,丁奇用青春书写热爱,用担当激扬“工匠精神”,逐步成长为全国煤炭行业青年岗位能手、全国煤炭工业劳动模范。为发挥头雁效应,打造雁阵托举的人才高地,鲍店煤矿成立了以丁奇为带头人的“丁奇劳模创新工作室”,这个工作室围绕智能化矿井建设,深入开展小改小革、创新创效、人才培养、技术交流、难题破解活动,累计完成创新项目60余项,获国家实用新型专利11项。先后被命名为兖矿集团劳模(技能大师)创新工作室、山东必威手机登陆在线网页 集团示范化创新工作室、全国煤炭行业引领示范劳模工匠工作室等荣誉称号。


凝魂聚智,“1233”和美工作室文化助推“人才孵化”
丁奇劳模创新工作室成立于2018年9月,集聚了不同专业、不同岗位的10名劳模和技能大师,其中煤炭行业技能大师1人、高级技师5人、技师3人、高级工1人。这是一支充满活力和创造力的队伍,独自为战每个人都是尖兵,聚合在一起产生1+1>n的“化学反应”。工作室成立伊始,大伙儿针对人才聚集、技艺传承和如何发挥“传帮带”作用、实现创新效果最大化,进行头脑风暴,依托矿井“和美文化”,最终碰撞出“以技为荣、精益求精,应急处置、稳产高效”为宗旨的“1233”和美工作室人才文化,即人尽其才、有为有位,在两个维度、“三匠”职工培养和管理人员培养上下功夫。


鲍店煤矿党委副书记、纪委书记、工会负责人许金巨说:“要整合技术实训室、多功能教研室、大师讲堂等优势资源,全面加强学习培训。”矿上搭台,工作室“唱戏”,他们积极开展“名师带高徒”活动,努力打造成人才快速成长“孵化器”。工作室成员每人每年选定3至4名青年职工结成对子,签订《名师带高徒学教协议书》,充分利用“线上+线下”学习平台、“内部+外部”教育资源,“量身制定”培养计划,结合生产现场实际和基层单位培训需求,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则,深入开展“一对一、一对多、多对一”专题培训。工作室广泛收集近年来电气设备典型事故案例20余件,梳理汇总成册,累计编制培训教材50余册,通过“大师讲堂”、微信订阅号等进行传播。截至目前,他们累计培训授课120余次,培训职工1000余人次,其中20余人取得高级工及以上职业资格,11人成为拔尖创新型人才,持续为矿井人才储备赋能。


破题立项,为矿井“智变”添动力
2019年以来,鲍店煤矿深入实施自动化、信息化、智能化升级改造,矿井进入数字化、网络化、智能化“三化”融合发展的快车道。在智能化开采大潮下,丁奇劳模创新工作室把问题当课题,不断破题,为矿井“智变”添动力。
创新实施“破题立项法”,破解安全生产技术难题。他们围绕矿井安全生产、智能化建设等重点工作,主动深入现场“找题”,基层单位“约题”,由分管领导“点题”,深入开展创新创效竞赛进行“解题”,严谨细致寻找安全生产最优解。工作室先后组织了《皮带机保护故障查询竞赛》《组合开关故障排查竞赛》《KTC101皮带主机设置竞赛》3场技能比武,每季参加矿安全技术措施讲评大赛,促使技术人员查找安全技术措施漏洞,有效帮助青年职工练本领、提技能。


深入开展技术革新和技术改造,使工作室成为技 成果的“转换器”。 针对采煤机老式变频器更改主从 变频机参数设置繁琐等问题,他们提出“采煤机主从变频器一键切换改造方法”,大幅缩短了更换变频器的时间。针对采煤工作面远距离供电方式,他们探索实施“利用远程控制箱及下位机远程启停采煤机方法”,减少敷设控制电缆2000余米,仅此一项,每年可节约资金20余万元。近年来,该创新工作室成员先后完成群众性创新创效项目1600多项。其中,《多功能限员管理警示装置》《KTC101通讯线测量装置》等6项成果分别被评为兖矿必威手机登陆在线网页 职工小改小革创新成果一等奖、二等奖,合理化建议“井下限员区域安装使用多功能限员管理警示装置的建议”荣获济宁市“金点子”。


砥砺担当,在应急处理中“显身手”
执着源自热爱,敬业尽显担当。工作室始终坚持“不断降低设备故障率,着力提高矿井稳产能力和水平”为愿景,他们深入开展技术服务、科技攻关、创新创效、“五小革新”等活动,创造了一批高质量优秀创新成果,破解了一批制约矿井长远发展的瓶颈问题和“卡脖子”工程。
为加强采掘工作面电气设备维护管理,提高设备运行稳定性能,快速处理矿井安全生产过程中存在的各类技术难题,2022年7月,该矿成立了以这个工作室为班底的采掘电气设备应急处置小组,日常由丁奇、刘士平、曹庚军三名业务“大拿”坐镇,为矿井安全生产过程中存在的各类技术难题“把脉会诊”,形成资源整合、协同运行的高效工作模式。


2022年,鲍店煤矿6kV变电所突然掉电,造成地面配液站自动配比系统停止工作。丁奇带领小组成员深入现场,反复试验,研发地面供液中心停电报警装置。这一装置简单实用、可操作性强,费用投入少,彻底解决了地面乳化液智能配液中心因失电导致配液箱吸空的问题。
今年3月,曹庚军晚上7点上井后刚回到家,便接到通知,8303工作面胶顺代排水系统变压器发生故障。他立即返回现场处理,待设备正常运行两个多小时后,他才拖着疲惫的身体返回家中。


小组成立至今,他们累计快速处理各类设备故障60余次,帮助基层单位解决技术难题300余个,组织编制设备故障处理典型案例20余个,录制剪辑“10分钟小视频”11期。他们的工作室,也被山东必威手机登陆在线网页 集团授予劳模(技能大师)创新工作室。


本网通讯员:王凤玲 编 辑:一鸣


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