“这次学习让我对自身存在的不足有了全新的认识，也为我今后的工作指明了方向，增添了动力……”义煤公司石壕煤矿年轻干部小刘认真地说。
今年以来，该矿纪委针对年轻干部特点，坚持多谈话交心，采取集体谈心谈话形式与年轻干部开展廉政谈话，有针对性地采取干预措施，及时消除苗头性、倾向性问题，把严管厚爱从“工作圈”延伸到“生活圈”。
聚焦理想信念，促进强根铸魂。把坚定理想信念作为年轻干部廉洁从政的核心，开展集体廉政约谈，剖析学习违纪违法典型案例，推动年轻干部牢记党的初心使命，增强拒腐防变的免疫力，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
聚焦担当作为，做实日常监督。准确把握从严管理监督和激励担当作为的关系，在做实做细日常监督方面持续发力，帮助年轻干部拧紧廉洁“思想阀”，绷紧履职“责任弦”，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。
聚焦廉洁自律，引领成长航线。及时了解年轻干部“八小时外”的兴趣爱好、交友圈，不断延伸年轻干部监督“触角”。除常态化开展廉政谈心谈话之外，纪委还通过讲廉政党课、观看 廉政警示教育专题片、参观廉洁文化教育基地等多种方式，将廉政教育融入年轻干部成长全过程，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一颗扣子”。

翻译

搜索

复制

本网通讯员：王芳

编 辑：一鸣