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| 郑煤电超化矿以“四味”为安全教育“提质增效” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/31 22:26:18 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步抓好岁末年初安全教育工作，郑州煤电股份有限公司超化矿突出安全教育的“鲜”味、“辣”味、“香”味、“泥” 味 “四味”，提高安全教育的时效性、针对性，切实增强职工安全意识，为安全教育工作“提质增效”， 进一步夯实安全生产基础。 突出“鲜”味，及时学习讲话精神。超化矿利用职工会、班前会，组织职工学习《国务院安委办、应急管理部召开视频会议部署加强岁末年初安全防范工作》《国务委员王勇对全国矿山安全生产工作重要批示》等讲话精神，让职工认识到当前煤炭企业面临的安全形势，教育职工时刻紧绷安全弦，坚决摒弃事故不可避免论，坚决克服松懈麻痹思想。 突出“辣”味，集中观看警示安全教育片。超化矿组织全矿职工分批次集中观看警示教育片《血与泪的呼吸》以及事故案例，生动再现每起事故都造成一条条鲜活的生命逝去，让职工倾听事故遇难者家属、刑事责任人员及事故逃生人员发自肺腑、令人痛心的感言，警示提醒员工勿忘血的教训，深刻汲取事故教训，克服松劲情绪，牢记“生命至尊，安全为天”，树牢安全生产红线意识。 突出“香”味，积极创新学习载体。在坚持职工集中学习文件精神、观看警示教育“规定动作”不走样的情况下，采用线下线上、集中学习与自主学习相结合的方法，运用微信群、QQ群等平台，不断创新活动载体，激发职工学习的积极性和主动性，提升安全教育效果，切实突出“香”味。 突出“泥”味，结合现场工作实际。在安全教育中，组织职工围绕关注的安全管理重点、难点问题展开讨论座谈，畅谈岗位现场、安全管理中存在的问题、隐患，听取意见建议，做到存量风险和增量风险底数要清、情况要明，建立问题台账，完善整改措施，明确整改时限，对重点难点问题要锲而不舍、盯着解决，实行跟踪管理，以职工看得见的整改成果作为“学习教育”的实效，确保了安全教育不走形式，不走过场，增强“泥土味”。
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