【本网讯】10月16日至20日，蜀南气矿党委举办今年第四期基层领导人员素质能力提升培训班，中国石油西南油气田公司总经理助理兼蜀南气矿矿长李海出席培训班并为学员们授课。

据了解，本期培训班采取专题教学、情景教学、访谈教学、现场教学以及微党课等多种形式，组织学员前往四渡赤水战役重要转战地聆听红军后代讲红色故事，在四渡赤水陈列馆追寻红色足迹，在太平渡渡口重温入党誓词，在二郎滩渡口了解背水战役、开仓分盐的感人故事和革命精神，通过追忆革命先辈的光辉事迹，深刻领悟长征精神的时代价值。
其间，李海着重围绕如何带好队伍、敢于担当、改进作风、创新发展等方面，讲授了领导人员素质能力提升课程，并结合气矿干部队伍建设实际，提出了“担当、务实、创新、团结、自律” 的具体要求。
要有担当的情怀，深刻领悟蜀南气矿“战天斗地，气兴四方”的企业文化，肩负起“决胜五十亿、奋斗千万吨、建设百年气矿”的责任和使命，常怀感恩之心，忠诚企业，珍惜岗位，做一名有情怀的蜀南石油人；要有担当的信念，认真践行在经济领域为党工作，不断提升专业水平、管理能力，勇于担当，善于担当，珍惜来之不易的和谐发展氛围，力争在各项重点工作中争创一流。
要深入开展调查研究，多到基层单位、一线班组了解存在的问题，解决实际困难；要狠抓工作落实，认真领会“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”的要求，以“任务清单化、工作图表化、专班机制化”等方式方法为抓手，将执行、监督、检查贯穿工作始终，保障各项工作不折不扣落到实处。
要有主动创新的意识，对自身岗位的知识要学懂弄通，不断拓展认识的广度和深度，打破思维定势，注重举一反三，以新的理论指导新的实践；要有善于创新的思维，践行好“1+17+N”管理提升专项提升方案，坚持守正创新，用发展的眼光看待问题，不断提高业务能力和管理水平。
基层领导干部不仅要有能干事的本领和水平，还要有“能共事”的宽广胸怀和良好道德修养，团结不同性格、不同专业的同志，大事讲原则，小事讲风格，真正做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力；要持续丰富认知，拓宽认知边界，通过全面学习，提升眼界和阅历，不断修炼自己的情商、领导力、管理技能和人际关系协调能力。
要始终保持对权力的敬畏感，树牢“红线意识”“底线思维”；强化安全管控，认真汲取公司通报的突出问题经验教训，聚焦快速生产安全环保挑战，抓实风险防控体系建设，守护好企业发展的快车道；规范8小时之外的言行，培养积极健康的兴趣爱好；做好合规管理，维护“亲清”的企商关系，为蜀南气矿持续发展提供坚实保障。

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本网通讯员：黄斌 唐慧杰

编 辑：一鸣