为使员工以更加积极乐观的心态面对工作、生活，燕子山矿心理咨询辅导站采取面对面、一对一的方式，倾听员工心声，帮助员工排解心理困扰。这是该矿关心关爱员工心理健康、推进家文化建设的新举措。
　　走进该矿心理咨询辅导站，干净明亮的环境让人心情舒爽，工作人员正在仔细摆放桌椅。“咱们椅子要像这样呈45度摆放，员工坐在这儿与工作人员面对面交流时能够感觉到被尊重、被关注……”心理咨询辅导站工作人员王璐笑着说。
　　“5年前，矿上举办的一次家庭教育讲座让我感触很深，也认识到了心理学知识对于家庭关系及子女教育的重要性。那之后，我就开始利用业余时间系统学习专业心理学知识了。”当问及为何会对心理知识感兴趣时，王璐如此解释。
　　据了解，王璐在心理辅导方面经验较为丰富，还积极参与矿举行的“好家风”班前宣讲活动，促进员工家庭关系和谐。“我们以守护矿井安全生产和深化家文化建设为基础，用心对待每一位前来咨询的员工，帮助他们从负面情绪中走出来，用积极健康的心态拥抱工作和生活。”她表示，“目前我们在充分保护、尊重员工隐私的前提下，建立了‘职工心理咨询访谈’档案，便于定期跟踪回访员工，同时与相关单位积极沟通，力求真正把心理咨询室打造成为员工的心灵驿站，共同帮助大家建好幸福小家。”
　　“为了更好地帮助到广大员工，我们还建立了微信交流群，定期在群内发布心理健康、家庭关系、亲子教育等方面的案例及知识，有需求的员工都可以进群学习交流。”该矿宣传部负责人表示，“基层单位也可以根据单位实际情况，邀请心理健康辅导员进区队、进班前开展讲座、咨询、宣讲这样的活动，从而帮助广大员工解压力、疏情绪，为矿井安全生产发挥积极作用。”
　　该矿还将陆续开展心理健康微课、举办心理健康讲座，定期为员工普及心理健康知识，多渠道帮助员工增强心理健康意识，提升心理健康素质，引导员工正确认识常见的心理困扰，学习调节压力和不良情绪的有效方法，正确处理工作、家庭、生活、人际关系等方面的问题，以更加乐观向上的精神状态投入到工作生活中去。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣