长期以来，鱼卡公司紧紧围绕“机械化换人、自动化减人”的工作思路，在推动公司高质量发展的同时，力争推进智慧矿山 建设步伐，实现了提质、降本、创效、增效的目标，为员工减轻了劳动强度，提高了工作效益，也为地方经济的发展作出了积极贡献，尤其在履行社会责任担当方面，公司深入贯彻省委、省政府相关文件精神，积极采取有效措施安排残疾人就业，履行用人单位的社会责任，为残疾人实现就业，推动形成理解、关心、支持残疾人就业的良好氛围。作为安置残疾人就业的省属企业，公司努力为残疾人提供合适的工作岗位，让他们发挥自己的才能，改善自己的生活条件。妥善安排残疾人就业成了公司多年来长期坚持的一项重要工作。

近年来，公司严格落实国家政策、法规，发扬人道主义精神，克服种种困难，尽管是在疫情期间，公司也积极安排吸纳残疾人就业，先后共安置28名残疾人，并根据其各自的能力特点，公司提供了多种工作岗位，最大限度地发挥了其创造力。同时，依法与残疾人签订劳动合同，按时为残疾员工依法缴纳社会保险，按期发放工资和取暖费，购买员工安全生产责任保险和医疗互助保障金，公司党委和工会每年定期组织慰问残疾员工等工作，在“衣、食、住、行”等方面充分提供力所能及的帮助。
安置残疾人不仅让他们的物质生活有所提高，更是让他们实现良好的自我价值。公司利用自身的资源，切实把残疾员工的困难当成公司的困难，真诚关怀爱护这一困难群体，竭尽全力维护残疾员工应享受的待遇，提高残疾员工的获得感、幸福感、安全感，以员工为主的发展理念真正 贯彻落实在助残扶贫事业的建设进程中，充分解决残疾员工最关心、最直接、最现实的利益问题，有效解决地区残疾人更加充分更高质量就业的难题。下一步，鱼卡公司将不断加强国有企业履职尽责的风范和社会责任，充分改善残疾人的精神和生活环境，为公司残疾人营造良好的工作氛围，创造更多的工作岗位。

本网通讯员：林 荣 宋玉梅

编 辑：肖平