| 白 静：在新常态下创新工会工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/23 15:56:52论文、言论 | ||
| 当前，在国内煤炭形势日趋严峻、全面深化改革的新形势下，如何做好工会创新工作，适应企业当前发展是每位工会干部都值得探讨的课题。 面对新形势、新要求，创新工会工作，就是在党委的正确领导下，精准发力，符合企业改革发展、应对危机的需要，打造一支素质强的工会干部，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。 一、新常态下工会工作要精准发力。面对煤炭行业“高产能、高库存，低需求、低价格”的发展新常态，我们要清醒地认识到煤炭行业面临的困难和挑战将是长期的。面对新的任务和挑战，工会的工作环境、组织形式都发生了深刻的变化，这就要求工会组织更要从企业安全生产、经营管理的实际出发，围绕中心，服务大局，抓重点、做特色、树品牌，创新工会工作，不断加强和改进工会的工作。 二、新要求工会干部素质要持续提升。一直以来，工会干部队伍作为工会工作的骨干力量，始终引领广大职工在各个领域中发展成长。在具体工作中，工会干部要历练出三方面的能力：“开创局面”的能力。用新思想、新观念开展工会工作、提升素质、促进发展；“克服困难”的能力。只有不断地克服问题、解决问题，才能更好地服务企业发展。“组织协调”的能力。通过开展各项工作，展现组织协调、统筹安排能力，适应新常态。 三、新目标下党组织领导要增强引领。面对新的发展目标，加强党组织对工会工作的领导既是服务企业工作的需要，也是巩固和扩大党的青年群众基础的必然要求。这就要求各级党组织必须高度重视做好新形势下工会工作的重要性，为工会开展工作提供必要的条件，真正从思想建设、组织建设、队伍建设等方面增强吸引力，全面带动工会工作更好发展。
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