| 杨雪艳：“小故事”的背后 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/18 22:22:28小说、故事、杂文 | ||
“今天的学习例会开得着实与往日不同，李书记读的几篇小故事真是让我受益匪浅。特别是这篇干工作不能‘挑三拣四’，觉得平时工作中我也存在这问题，以后干工作一定要改掉马马虎虎、挑三拣四坏毛病。” “我也是，今天听了工资表里的‘秘密’这个小故事，更是深受启发，平时总是抱怨自己工资低，别人比自己工资高，从来不从自身找问题。今后我也一定要从小处着手，学会‘淘宝’，增收节支‘算着干’。” 9月25日，学习例会结束后，河南必威手机登陆在线网页 义煤耿村煤矿洗煤厂浓压车间职工陈金玉和聂娇燕边走边聊。 每周一车间准时召开学习例会，每次开会都是传达上级文件精神、学习理论知识，还会批评一些犯错误的同志，弄得大家一说开会都心惊胆战的，私底下戏称周一例会为“批斗会”。 又到了周一例会的时间，大家都准时到了会议室。车间党支部李书记笑嘻嘻地走进来说：“大家今天挺准时呀。我今天不念文件，也不开你们所说的‘批斗会'，我今天给大家念几个小故事，大家听一听。”说完李书记就拿出来几份《河南必威手机登陆在线网页 报》《义马矿工报》，翻开给大家念了《干工作不能“挑三拣四”》《工资表里的“秘密”》《安全无小事》等企业文化小故事。 别说这些小故事写得真不赖，都是身边发生的实事，大家都听得津津有味，听完了还觉着意犹未尽。这时，李书记话题一转，问道：“你们听后都有啥感受，你们在平常工作中存在类似现象吗？”大家一听，都有点不好意思，低下了头。大伙平常都觉得自己身上都是小问题，都没放在心上，挨了批评还觉得领导们小题大做，今天听了这些小故事，才觉得小毛病、小问题有时会酿成严重的后果，从这些小故事中受到了大启发。大伙忍不住感叹，要从小故事中举一反三、查缺补漏，让自己今后的工作稳步提升。
点评：小故事中蕴含大道理，故事可以引导职工思考，针对工作失误采取不同的方式提醒引导，比直接批评更容易让人接受，也更具有教育意义。
|
|||