人勤春来早，奋进正当时。为将职工的“节日激情”转化为“工作热情”，近日，韩家湾煤炭公司连采队开出收心良方，正确引导职工做好假期与上岗的衔接转换，确保全员思想在岗、状态在岗、责任在岗，以良好面貌奔赴新的征程。
      走进班前预防“思想麻痹”
      连采队积极将思想教育融入班前会，要求职工迅速调整心态，分班次组织观看煤矿典型事故案例视频6部，并开展点评活动，极大地提升了职工自保互保联保意识。将《223101工作面作业规程》《安全管理红线》《岗位安全生产责任制》等相关规程制度再次贯彻学习，通过“严肃纪律、严格抽背、严谨交底、严格预防”四把标尺落实责任，为职工“加餐补钙”，确保入脑入心、知行合一。严格执行“班前会八步流程工作法”，对职工岗前状态摸排进行“望闻问切”，对排查出的不安全人进行重点盯防，并认真开展谈心谈话，从源头遏制不安全因素。
      走进现场预防“安全隐患”
      “措施不落实不生产、隐患不排除不生产。”连采队制定了隐患排查方案，积极组织党员、队干、班组长开展“地面+井下”隐患大排查，分三个检查组对地面库房、职工宿舍、作业现场等场所进行地毯式排查，特别是对用电防火、顶板支护、设备运行、巷道除尘等方面进行重点检查，累计排查隐患18条，全部按照“五落实”原则进行闭环整改。在作业现场严格贯彻执行“三三整理”与“三员联签”制度，对节后复工复产中超前钻探、顶板支护、车辆运输等关键环节，严格落实岗位包保责任制，规范岗位工操作行为，将安全摆在各项工作的首位。
      走进班后预防“节后兴奋”
      连采队在节后收假特殊时段，重申并严格落实公司《关于进一步严明禁酒令的通知》，不定期对职工宿舍突击检查，全面摸排把控职工“八小时”以外的精神状态，坚决杜绝各类“酒局”“牌局”，避免出现“晚上不睡觉、早晨不起床、工作没精神”现象。积极开展“六必谈、六必访”工作，党员干部走进班组、宿舍与职工谈心谈话，收集他们工作和生活上的困难，用心用情疏导职工情绪，引导职工安全上岗、安心工作。累计协调解决宿舍用电、用水、设施维修等8条问题，切实做好职工后勤保障工作，让职工全身心投入到安全生产中。

本网通讯员：王帅

编 辑：一鸣