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| 柠条塔矿业公司机电工区—掷地有声的炸裂 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/1/20 21:55:53 通讯特写 | ||
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今年以来，柠条塔矿业公司的机电工区坚持把岗位安全技能教育培训作为一项硬指标，以更高标准、更严要求、更实举措为矿井安全生产各项工作夯实基础。 该工区主要负责公司的供电、供风、供排水工作，团队当中的每一个人，他们爱岗敬业，热情进取，这和精准化、科学化、包容化的管理是分不开的。机电工区始终坚持“岗位安全技能培训不到位是重大安全隐患”的工作思路，持续“深学、跟学、反复学”的工作作风，采取一手抓贯彻落实、一手抓监督检验，着力加强岗位安全技能教育培训。以日学习、月检验、以奖促学为载体，促使全员学标准、懂标准、用标准。不断强化全员安全培训教育，提升职工安全素质。为“做全国领先的必威手机登陆在线网页 化工企业”注入了新力量，为公司安全生产形势健康发展再做新的更大贡献。 夯实“根子”确保举旗铸魂不迷航。 安全生产是机电工区的第一要务，工区在岗位工种上完善了安全生产责任制，并把安全生产和责任追究有效结合起来，现场跟踪指导质量标准化达标重点工作，灵活运用“2G3D”闭环管理法，采取安全宣讲、案例教学、现身说伤、警示教育等多种举措，将改革创新、安全环保、智能融入理念灌输到安全生产方方面面，引导员工牢固树立安全意识、大局意识、强化责任担当，坚持开展“六必访六必谈”活动，为工区员工安全生产工作提供了思想根基。 搭建“班子”确保坚强有力站排头。 为积极推进大工区建设，工区在支部委员、班组长的选举工作上认真听取群众声音，本着“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的要求和筛选，建设起工区组织机构，加强党建引领，高度重视文化宣传工作，在井下南翼采区变电所创建独具特色的文化长廊，充分利用微信公众号、行业媒体报纸、网站等平台，引领广大员工学习、挖掘优秀先进事迹，以“党合”带“事合、人合、心合、力合”增强领导班子及员工工作的联动性。  近年来，该工区一直致力于探索加强组织建设，创新区队、支部、班组管理的新模式，现已形成“0219”党建工作模式，为党建工作注入源头活水，激发出新活力。通过建立并实施《机电工区2022年至2023年职工培养计划》，《工区新闻宣传制度》《师带徒管理制度》等积极为员工提升进步搭建平台，工区鼓励将“工匠精神”融入到岗位作业的每个环节、每道工序中，大力开展绝技、绝活、绝招“三绝”修炼活动，分别制定了“快速安装开关”。政策的激励切实增强了全员“驻在区队、关心区队、融入区队、建设区队”的观念。 盘活“棋子”，确保持续借力放光芒。 该工区以NOSA安健环管理、智能化建设为契机，以《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》为基础，有效实施工区八步闭环法，积极推行编码、定置、标识、看板“四项技术”的应用，在机电一队井下检修班人员减少至40人，运行班每班减人至12人的情况下，达到井下检修“减人不减质”目标，实现井下“无人值守、有人巡检”系统安全运行；机电二队持续开展地面岗位“三包”运行工作，在地面检修班9人，运行班40人的情况下，仍然保证了南北翼风井主通风机、110kv变电站、35KV变电站的安全运维工作。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。工区将以“咬定青山不放松”的韧劲，以“吹尽狂沙始到金”的干劲，以“不破楼兰终不还”的拼劲，推动公司高质量发展再上新台阶！
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