时光江河飞速奔涌，一抹夕阳日傍西山。2022年，是中煤大屯徐庄矿最为艰难的一年，也是不同寻常的一年。一年来，该矿高度树立“安全为天、生命至尊”的安全生产理念，全面抓好矿井安全生产工作，严抓严管严考核，抓小抓细抓过程，持续提升安全管理水平，顺利实现安全年奋斗目标。
      谨小慎微强化超前管控。2022年，该矿强化“双重预防”机制落实，扎实做好安全风险辨识、评估、发布和管控。把强化事故隐患排查整治作为安全管理的重头戏来抓。每月由主要负责人组织，分管领导牵头，业务科室配合，逐条逐项对标检查，做到查风险、治隐患、防事故。全年共开展非常规作业盯防145项，盯防1696人次，各系统查处各类安全隐患7431条，并严格按照“五落实”原则，全部整改落实到位。落实隐患排查整治闭环管理，实现超前管控，为矿井安全生产提供可靠保障。
      细节治理强化自主管理。该矿不断深化安全管理内涵，由本能管理、强制管理逐步向自主管理、团队管理拓展延伸，进一步强化个体和团队安全管理，抓实抓牢细节及过程。机制建设上，健全完善“科队自治、班组自管、岗位自律”的安全自主管理体系，按照考核制度严格落实兑现奖罚。监督检查上，上下联动、齐抓共管，积极开展安全自主管理专项检查，开展检查25次查出问题200余条，考核相关单位及责任人4.88万元。责任落实上，推进安全唯一负责制和岗位安全确认制，编制完成采掘辅助系统11个专业77个岗位的岗前安全确认，确保职工熟知作业过程中的主要风险和防范措施，改善了作业环境，优化了作业行为。
      架起高压强化“三违”治理。人的不安全行为是造成安全事故的最大根源。该矿以规范职工作业行为为目标，充分发挥安全小分队突击检查、井下违章智能抓拍系统作用，持续开展不规范行为整治、“三违”指标化考核、安全督导检查等工作，对特殊时段内重点头面、关键岗位、偏远地区进行安全突击检查。全年开展突击检查活动176次，发现问题1319条，处罚“三违”人员88人次。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，明确主体责任，坚持制度管理，保持制度刚性，突出制度严肃性，真抓真管真考核，促进了安全措施和制度的执行落实。
      盯住过程强化动态达标。该矿夯基础、增保障、保安全，围绕安全生产标准化“五达标”工作要求，落实“技术定标准、生产抓落实、安全抓考核”的标准化工作体系，严盯过程控制，以动态达标促工程质量提高，以质量提高促现场安全管理，以现场管理促安全目标实现。全年共开展标准化检查活动104次，奖罚兑现51.32万元。精细化管理取得显著效果，实现了一次设计、一次施工、一次到位。
      加强支撑强化技术管理。该矿树立“四化发展，科技兴安”发展战略，以“安全生产、技术先行”理念为指引，严格落实规程措施和技术规范会审制，抓好规程措施编制、审批、贯彻落实全过程管理。分专业、分系统对各项规程措施进行再梳理、再排查、再落实，推进规程措施在现场落实兑现。围绕冲击地压治理，应用多因素耦合法划分防冲危险区域，加强区域构造和顶板结构运动监测数据统计及采场应力变化与演变的时空规律分析，对冲击地压超前预测预报，实现了高应力条件下的安全开采。2022年，完成小改小革16项，6项科技创新获得公司青年“五小”科技成果奖，矿荣获公司科技创新先进单位称号，劳模创新工作室（工会）荣获中煤集团优秀创新工作室称号。

本网记者： 魏明东

编 辑：一鸣