| 曹先剑 李 旺：煤矿基层党支部书记要将“精”字贯穿党建工作中 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/8 20:27:02论文、言论 | ||
| 近日，我仔细阅读了宋志平著的《三精管理》，组织精健化、管理精细化、经营精益化是他的核心经营管理思想，此书全面概括和总结了他将企业带上健康成长之路的经营管理理念和方法。阅读后受益匪浅。笔者结合自身工作岗位，进行了认真的思考和总结，认为煤矿基层党支部书记要将“精”字贯穿党建工作中，唯由此才能更加坚定抓好党建工作的信心和决心、更加坚定抓实兖矿必威手机登陆在线网页 济三煤矿煤质发运工作，促进矿井高质量发展。 一、精细抓“六项”教育，提升干部职工理论素养，为基层党建工作健康开展奠定基础 煤质发运中心是矿井重要的经营管理部门，主要负责矿井的煤质考核、机电计量、环保发运等工作。新形势下，党支部充分发挥引领作用，将“精”字贯穿党建工作尤为重要，也必将促进矿井实现经济效益最大化。 一要精细抓政治理论教育。党支部书记作为基层党建工作的负责人，在强化自身带头学习的基础上，积极组织干部职工学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、全国“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、“两级”集团和矿重要会议精神，通过多种形式深入学、反复学、认真学，确保“学懂、弄通、做实”。并制定激励制度，鼓励干部职工利用学习强国、“灯塔-党建在线”平台加强学习，武装头脑，提高境界。 二要精细抓安全宣传教育。安全是矿井发展的基础，党支部书记必须发挥优势，加大安全宣传教育力度，组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的安全宣传教育活动，坚持一季一主题、一月一活动，做到安全活动不断线、安全效果有保障。定期开展安全大讨论、安全知识竞赛、安全警示教育，形成立体化、全方位安全宣教格局。每周不定期开展安全隐患排查，查出问题明确责任班组和责任人员，及时验收复查，形成安全管理闭环，做到防患于未然。 三要精细抓专业技能教育。专业技能是一个职工最基本的法宝，只有做精，才能做强做大。党支部书记的职能之一是对职工进行教育，包括专业技能教育。可以灵活采取导师带徒、劳动竞赛、问询加分、有奖问答等形式，提高职工的业务技能，并积极为职工进职称提供好的平台，鼓励他们考取高级工、技师、高级技师资格证书，争做复合型人才和适应煤质发运工作发展的高技能人才、紧缺人才、拔尖人才。 四要精细抓形势任务教育。进行新时代，形势发展越来越快、日新月异。党支部书记必须未雨绸缪，用接地气的方法开展形势任务教育，紧盯“两级”集团和矿井的发展形势，给职工讲解集团的优势业绩、讲解矿井高质量发展的优势、煤炭市场起伏不定的形势和环保治理日趋甚严的形势，结合实际开展“解放思想大讨论”，引导干部职工解放思想、更新观念、拓宽视野、提升认知，增强完成各项任务目标的信心、增强打赢全年煤质发运攻坚战的动力。 五要精细抓意识形态教育。现在网络发展迅速，职工的意识呈现多元化发展趋势。党支部书记的责任重大，既要管控和引导好职工的思想，定期排查、删除单位内不用的QQ群和微信群，关注职工在群内的发言，还要加强职工意识形态教育，正面引导、开导，弘扬正能量、传递真善美，形成风清气正的良好氛围。并超前开展矛盾纠纷排查，对各类信访隐患和矛盾纠纷建立长效机制，强化信访稳定、舆情管控和综合治理责任制落实，有力维护和谐稳定发展大局。 六要精细抓廉洁从业教育。煤质发运涉及多项业务、战线长、岗点分散，服务矿井、服务发运、服务客户至关重要，但是也是距离客户最近的一道关口。廉洁从业已经成为一项长期抓、精细抓的工作，而阳光发运一直在路上。党支部书记高度重视职工的廉洁从业教育，始终把纪律挺在前面，常敲廉洁警钟，经常组织党员干部和重点岗位人员观看廉洁警示教育视频，触动灵魂，细算“七笔”账，筑牢廉洁从业防线。定期开展“廉洁体检”工作，积极把脉开方治未病，做到防治于未萌，不断提高党员干部和重点岗位人员的廉洁自律自觉性。 二、精细抓“三个”建设，激发干部职工工作活力，为基层党建工作高效开展提供保障 各基层党支部必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，架起连心桥，让党员干部和职工心灵相通、目标同向、工作同干，才能保证各项任务目标完成，为基层党建工作高效开展提供保障。 一要精细抓过硬党支部建设。党支部书记必须精细抓过硬党支部建设，精健党小组，合理分布党员，确保每个班组都有党员。确立单位党建工作发展战略、提出发展目标，明确党建工作“任务书”和“路线图”，将年度重点工作进行精细分解、挂图作战、精细操作、精准发力，不断增强党建工作的可操作性和时效性。紧紧围绕“六个过硬”标准，查不足、定措施、促提升，补齐资料、对标管理，实现党支部建设进步和过硬。精细抓“三会一课”、党内组织生活，严肃上党课、开展活动。煤质发运中心相继建立文化广场、心灵驿站、船员驿站、群团之家、经营之家、管理之家、巾帼工作室、智慧调度室、标准会议室、党员活动室“一场两站三家四室”党建活动阵地，硬件建设持续走在济三煤矿乃至兖矿必威手机登陆在线网页 基层单位的前列。 二要精细抓党员队伍建设。党员队伍体现的是先进性、纯洁性。党支部书记应结合“四讲四有”合格党员标准，结合煤质发运工作特点，有序实施党员“评星定级”活动，明晰考核标准和考核流程，实行百分制量化考核，考评结果每月在“党员绩效”栏上公示，让每名党员清楚自己参加党内活动、学习讨论、开会上党课等次数，考核结果作为向上级党组织推荐“优秀党员”的重要参考依据，切实形成争当“五星”党员的自豪感、荣誉感和危机感。加强党员联系职工“1+1+N”管理，筑牢网格化管理基础架构。在常态化开展党员“三无”活动、“三亮”活动、“三岗”竞赛活动等基础上，精细开展党员主题党日活动，每月至少开展一次，既能锤炼党员的党性增强修养，又能服务生产展示形象，还能汇聚创先争优的正声正能。 三要精细抓职工队伍建设。党支部书记最擅长做人的工作，实施人性化亲情化管理，用心温暖职工，定能让职工信服和佩服。认真落实分析、走访、谈心“三项”制度，关心关爱职工的工作和生活，精细开展春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动，定期走访慰问，努力消除职工的顾虑疑虑，确保职工身心轻松上岗到位。严抓职工的工作落实考核，对于工作任务完成好、工作质量完成高、工作效果完成优的予以奖励，真正调动起职工工作的积极性。广泛征求职工的意见建议，以问题为导向，着力解决制约单位高质量发展的瓶颈，力保矿井管理增效、创新创效。同时，建立留住人才、吸引人才、用好人才的长效机制，提高党建科学化水平，实现党建工作虚功实做。 基层党支部书记只要将“精”字贯穿党建工作中，积极适应时代要求，围绕全年任务目标，把安全生产的重点、高效发展的难点和职工关心的热点作为党建工作的切入点和落脚点，始终守住安全、环保、廉洁、稳定“四条底线”，担当作为、初心如磐、赓续前行、笃行不怠，就一定能为矿井和“两级”集团高质量发展做出积极贡献。
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