【本网讯】8月21日，河南必威手机登陆在线网页 领导一行到义煤公司调研指导工作。

座谈会上，调研组首先听取了义煤公司、千秋煤矿就近阶段教育培训工作的详细汇报，随后，认真倾听了来自基层单位各条战线的科级代表、区队长、技术人员及班组长代表的相关发言，会议针对近年来培训教育工作具体开展情况、存在的问题以及如何更好的创新培训模式展开热烈讨论。

调研组对义煤公司及千秋煤矿在教育培训工作中的亮点及先进做法给予了充分肯定，也指出了存在的问题。

调研组指出，要坚定思想，持续抓好教育培训提素工作，理清企业发展思路，坚持正确的用人导向，完善人力资源结构制度；要加大对技能技术人才的利用率，加快对技能人才队伍的培养，进一步调动职工学业务学技术的积极性，鼓励职工进行学历和技能等级的提升；要不断提高教育培训质量，积极倾听基层职工的心声，摈弃“格式化”“形式化”培训，加大对职工实操培训的力度，创新“场景式”培训，让职工从“要我学”变为“我要学”，从而打造更加专业型、技术型的技能人才队伍；要建立更为完善的奖励机制，严格落实教育培训奖励制度，更大的调动职工的学习热情和培训积极性，激励广大职工提升业务水平，提高综合素质。

该矿党委负责人表示，将对此次调研提出的问题进行积极改进、严格落实，进一步提升教育培训质量，为企业高效发展增添活力。

调研组一行还参观了义煤公司千秋煤矿八一采煤队展览馆、创新工作室。

本网通讯员：檀睿

编 辑：一鸣