: 【本网讯】为提升员工队伍的整体素质,建立健全岗位练兵的长效机制,7月31日,西南油气田天然气净化总厂引进分厂利用装置检修的机会,将理论知识与现场实践结合起来,把学习课堂搬到检修现场,引导青工在实践中掌握业务要领,不断提高师徒各自业务知识和能力,培养实用型技能人才队伍。
在检修工地“练兵场”,引进分厂组织专业技术人员、技术专家、生产骨干以“老带新”“师带徒”“微课堂”等方式加强对青年员工的岗位技能培训,培训小组本着“缺什么、补什么”和边学习、边研讨、边实践、边提高的原则,创新培训方式,积极营造 “比、学、赶、超”的学习氛围和安全环境。
据了解,引进分厂还将在此次装置大修中,以实践为课堂,从多方面入手,大力推进“以师带徒”技能培训工作,充分发挥专业技术骨干在“传、帮、带”工作中的重要作用,全面提升基层员工队伍的整体素质,为西南油气田全面上产“500亿”目标提供坚实保障。
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