按照矿业公司的工作要求，人社科积极制定工作方案，确保工作能够顺利完成。针对项目部距离公司机关较远，人员分散，不能集中发放的问题。人社科采用有效措施分批次进行发放，一是指定保安部及物业部休假人员到单位进行现场手把手操作，帮助完成具体操作流程；二是业务经办人员深入基层，对物业部职工进行直付卡福利包的发放，现场进行操作指导，确保每位职工福利得到保障。三是针对公司管辖范围内的退休人员，由于年岁已大，公司则采用上门送卡的方式进行发放。同时，将注册时的注意事项及操作流程视频下发公司的工作群进行宣传，在操作中针对出现的问题及时进行解决，让每一名职工受益匪浅。
“企业的政策越来越好了，越来越为职工着想，有了这500元门诊药费，能缓解我不少经济压力，回去后要好好学习服务手册里的内容，多为企业做宣传！”领取到福利包的职工脸上露出了洋溢的笑容。
截止目前，共完成151名职工的信息填报。

本网通讯员：汪佳

编 辑：一鸣